最近、業界拡大中のペット保険業界の転職を教えます！

私は現在、転職エージェントとして求職者のみなさんの転職支援をしていますが、よくアドバイスをする内容に転職先の業界があります。

求職者のみなさんの希望の中心は職種だと思います。
正しい選択だと思いますが、ぜひ業界も転職条件の中心に置いてほしいと思っています。

労働市場は経済との関係性が深いです。

労働市場には多くの業界があり、経済の状況により業界の景気が良くなったり悪くなったりします。

求職者のみなさんとしては、転職後に安定した環境、できれば成長する業界で働けると自分の労働条件にも反映されます。

今回のテーマは？

今回のテーマは、業界として非常に成長しているペット保険業界です。

転職市場や求人の探し方、転職後の働き方など、いくつかの視点でご紹介できればと思います。

今ペット保険業界は成長していますし今後も需要は高いため、将来性がある業界だと思っています。オススメしたい業界です。

ペット保険業界はペット業界と金融業界のどちらにも属することができますし、顧客にも人と動物がいます。

ペットを飼う人は、不測の事態に備えて保険に加入することが非常に多くなっています。

私の友人にペットを飼っている一人暮らしの女性がいますが、若いこともあり自分は保険に入らず飼っているペットは保険に入っています。
立場が逆転してますよね。

今後もペットブームは加速する、ペットに対する人の意識も変わらないと言われていますので、ペット保険業界は今後の急成長が期待できるでしょう。

私が調べる限りペット保険業界はどこも成長していますので、安定した転職後の働き方ができると思います。

ペット保険業界の転職市場

現在の転職市場は売り手市場です。

多くの業界は経済の影響を強く受けて業績を拡大しているのですが、ペット保険業界は例外です。

ペット保険業界は転職市場全体が売り手市場になる前からマーケットが拡大していました。

私は売り手市場になる前から転職エージェントとして活動していますので、ペット保険業界の成長を強く感じていましたし、求人が多くありました。

あまりの成長率にペット保険業界は人員確保が間に合わず、本来は正社員を採用したいところ採用活動が追い付いていないのが実情で、非正規雇用のアルバイトやパートも多いです。

かつてのIT業界も今のペット保険業界と同じく雇用が間に合わず、アルバイトやパートなどの非正規雇用の求人を多く公開していました。

IT業界と同じような状況ということであれば、今のペット保険業界がどれだけ成長業界であるか分かると思います。

ハローワークとの関係性

アルバイトやパートは、求人サイトで確認いただければ求人を把握することはできます。

また、ハローワークに正社員の求人があったりと、今はどのような転職方法を使っても求人を拾うことができます。

ハローワークは国が管轄する公的な機関で、ブラック企業の求人を受けることはありませんし、優良企業を中心に扱うことがあります。

ペット保険業界はしっかりとした業界ということで、ハローワークは多くの求人を受けています。

先日、私は都内のハローワークに出向いて求人を見てきましたが、やはりペット保険業界の求人がありました。

一つや二つではなく、他の業界と比べて明らかに数が多いです。

ペット保険業界の求人の探し方

バイトやハローワークでの求人を一部ご紹介しましたが、やはりメインの方法は転職エージェントになると思います。

ペット保険業界は私の転職エージェントでも求人を公開していて、幅広く採用活動を進めています。

ペット保険業界には上場企業もあり、一般的には大手の転職エージェントで一気に採用することが多いのですが、それでも要員に達しないため小規模の転職エージェントも同時に利用しているようです。

また、転職サイトもペット保険業界とは相性が良く、多くの職種で求人を掲載していますのでオススメです。

ペット保険業界の採用基準

ペット保険業界の求人はどの転職方法を使っても簡単に拾うことができるため売り手市場ということになります。

通常売り手市場では、企業が求人を公開しても応募が分散するため採用基準が下がります。

ペット保険業界も同様です。
特に、事務手続きを行う職種やコールセンター系の職種はかなり選考基準が下がっています。

雇用形態にこだわらず、アルバイトやパートなどの非正規雇用を採用していることが何よりの証拠だと言えます。

通常は選考基準の低さとともに労働環境も劣悪であることが多いのですが、ペット保険業界は違います。

やむをえない状態で採用基準を下げているだけです。

私の転職エージェントで取引があるペット保険業界の企業の人事責任者は「本来は、採用基準を引き下げたくない」と言っていましたし、人員を確保した段階で基準は本来のものに戻ると思います。

求職者のみなさんとしては今がチャンスです。

同じ職種でありながら、タイミングや時期により採用基準が上がるのは納得がいかない方もいるかもしれませんが転職市場はそういったものです。

転職活動には運も大きく影響し、現在のみなさんも運よく転職活動をしているために採用基準が低い選考を受けることができます。

ペット保険業界の選考内容と転職難易度

ペット保険業界のどの企業も、選考内容に工夫を持っている余裕がないぐらい人材不足になっています。

特別な選考内容を持っているということは、一部を除いてありません。

また、適性検査を導入している企業もほとんどないので、ありがたいことだと思います。

選考内容は「ある一部を除いて」普通だとお伝えしましたが、ある企業では「ペットに関する知識やアンケートを取り、それも選考内容に含める」といった採用をしているようです。

一部だけですのでその他では大丈夫だと思いますが、そこに当たった場合は何かの縁でしょう。

ペット保険業界の職種

業界が成長し続けているペット保険業界ですが、新興産業であるためペット保険業界について分からないことが多いと思います。

ペット保険業界は認知度が高いとも言えないため、応募をしない求職者の方が多いのが実情です。

自分が情報不足であるために、本来魅力ある転職機会を損失していることもあるかと思います。

恐らく、ペット保険業界がこれだけ成長している中で応募数が増えないというのは、情報の認知が足りないということですよね。

まず、ペット保険業界にはどのような職種があるのかを把握しましょう。

ペット保険業界と生命保険業界を同じようなものだと思っている人もいるかもしれませんが、ペット保険業界は個人に営業して契約数を増すということはありません。

インターネットによる契約が基本ですので、営業職がいないのです。

ペット保険業界の職種については、

• マーケティング職
• コールセンター職
• 事務職

が中心になります。

コールセンター職は電話による営業ではなく、顧客からの問い合わせに対応する仕事です。

ペット保険業界は三大職種

上記のような職種を希望する方は多いと思います。

マーケティング職と事務職はかなり人気が高い職種になっていますので、ペット保険業界以外の業界では門戸が狭いです。

しかし、ペット保険業界はマーケティング職、事務職ともに選考基準が低いです。

アルバイトでもマーケティング職を募集しているため、マーケティング職を希望する正社員経験がない求職者の方でも応募することができると思います。

事務職は女性に人気が高い職種ですが、他の業界の事務職に比べて明らかに内定確度は高いですので私は狙い目だと思います。

他にも職種はありますが、この3つ以外の間接部門の人員は比較的充足しているようです。

また、ペット保険業界は離職率が低い業界になっています。

そのため、間接部門でペット保険業界へ転職を希望する求職者の方は、苦戦すると思います。

ペット保険業界の働き方

ペット保険業界で無理な働き方を強いられることはないのですが、今は人員不足と業績拡大のため長時間労働になると思います。

しかし、法令順守がしっかりしている業界ですので、残業をすれば残業代は支払われると思います。

また、残業時間が長いということはありますが、女性の活躍が目立つ業界と言われています。

ペット保険業界の中心は

• マーケティング職
• コールセンター職
• 事務職

になり、コールセンター職や事務職が女性に人気な職種であることは有名ですよね。

女性が多い分、女性に優しい仕組みを持っている企業が多いですので安心した働き方ができると思います。

ネックは残業時間ですが、この残業時間も常識的な範囲内です。

育児を並行している場合は、会社として育児を支援する文化を持っている企業が多いですので、安心した働き方ができると思います。

ペット保険業界の特徴

ペット保険業界には、ペットに関する福利厚生があるといった特徴があります。

また、動物が好きだという方はモチベーションが保てると思います。

また、ペット保険業界は離職率が高い職種を持っていないことも特徴です。

ペット保険業界は今が買い時！

求職者のみなさんは、転職活動をしていると、今まで知らなかった業界や職種を知ることもあると思います。

転職活動中に業界や職種を知るということは、求職者のみなさんにとって有利なことです。

ペット保険業界の情報は、まさにみなさんにとって有益な情報だと思います。

採用基準が低いにも関わらず、離職率が低い環境で業界の成長を感じながら仕事をすることができます。

自分の成長という意味でも、今急成長中のペット保険業界への転職はみなさんにとって良いことだと思います。

ゴリ押しのようになってしまいましたが、最後は自分の判断で後悔ないようにして下さいね。

最後になりますが、求職者のみなさんの転職活動が有意義なものであることを祈り、これで、話を終わりにしようと思います。