「【転職の面接】採用面接官の視点」の記事一覧

面接官はここを見る

転職する際に、必ず行われるのが面接。
あなたはどういった部分が面接でみられているかご存知ですか?
簡単な例で挙げますと、

ビジネスマナー挨拶がしっかり行えているか
人柄話していて、対応していて”不快”ではないか
見た目髪型や服装などに抜けがないか
話し方質問に対して、怒ったり、落ち込んだ様な返答をしていないか
履歴書の写真、文字表情,身だしなみが自信あるように見えるか
企業の志望度企業の予習は十分に行われているか
などが見られます。これはごくごく一部です。
また、質問にも必ず建前と本音があります。

今までの実績を教えてください
→○どうやってその実績に至ったのか、背景を教えてください

あなたの夢はなんですか
→あなたの夢が、企業の方向性とのズレがないか、確認したいです。

前職を辞める(辞めた)理由をおしえてください
→辞める理由をどう捉えていますか(前社の悪口となっていないか)納得できるような論理正しく説明お願いします。

これもごくごく一部です。面接で見た目、話し方、履歴書の文字、質問への対応、等すべて対応しようとかなり膨大になってしまいます。

人によって、気を付けるべき部分も違ってきますので、もし不安がある方は転職エージェントに登録して、指導や文章の添削等、行ってもらうといいでしょう。無料で行うことができます。

転職のすべて、では面接官経験者の声をまとめてみました。

面接官がどういった部分で人を見ているか、確認いただけると見られている個所を意識する、きっかけとなりお役に立てるかと思います。

面接官が気になる「視点が定まらない人」

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面接官が語る「楽しいことは楽しそうに言わないと!」

執筆者の情報 名前:永井 成果(仮名) 性別:女性 現在の年齢:47歳 面接の経験人数:約500人 面接経験時の役職:- 企業・業種:- 緊張より気を付けたいこと 面接はまさに「まな板のコイ」状態なの・・・

面接官が語る「夢を見ている人」

執筆者の情報 名前:永井 成果(仮名) 性別:女性 現在の年齢:47歳 面接の経験人数:約500人 面接経験時の役職:- 企業・業種:- 履歴書からのイメージはクリア 中途採用で人材募集をする時は、募・・・

面接官が気になる「前職を辞めた理由を言いたがらない人」

執筆者の情報 名前:永井 成果(仮名) 性別:女性 現在の年齢:47歳 面接の経験人数:約500人 面接経験時の役職:- 企業・業種:- 大した理由もなく退職? 中途採用の面接質問では、前職の退職理由・・・

面接官が語る 「返答がありきたりで居眠りしそう!」

執筆者の情報 名前:永井 成果(仮名) 性別:女性 現在の年齢:47歳 面接の経験人数:約500人 面接経験時の役職:- 企業・業種:- 会社の歴史を長々と話す人 面接を受ける人たちはそれなりに受け答・・・

面接官が思わず「質問するのはコッチだ!」と言いたくなる面接

面接は、誰が考えても「面接官が質問し面接者が答える」という流れですが、時々反対になる人がいます。 面接官が終わりかけに「何か質問はありませんか?」という場合ではなく、面接の途中で質問してしまうのです。・・・

面接官がダメと感じる「体裁だけが素晴らしい受け答え」

あたかも舞台あいさつをするような、完璧すぎる受け答えをする方と面接をすることはよくあります。 私は「スポットライトが当たると輝くタイプ」と呼んでいますが、体裁ばかり優先していてどこかはぐらかされた気持・・・

面接官が気になる「言葉尻や口癖が耳障りな人」

面接の基本は、尋ねられたことに対していかに的確に答え、自分をPRするかです。 しかし答えた内容はそれなりに評価できるにもかかわらず、その言葉が耳ざわりで興味が薄らぎ、結局不採用になった体験談を紹介した・・・

合否を分ける微妙な差はどこに!?転職の1次面接突破のために知っておきたいこと

中途採用は書類選考でかなり落とされる、と聞いたことはありますか? 新卒採用と違い、中途採用の場合には求めている要件に経歴が合わない場合すぐに書類選考で落とされてしまうのです。 私が採用担当をしていたと・・・

面接官からみた「高学歴のプライドが見え隠れしてしまう人」

企業で転職者の面接を数多く行ってきた経験から、高学歴の方が持ちやすい「面接時の悪い印象を与える癖や口調」についてお話ししたいと思います。 執筆者の情報 名前:永井 成果(仮名) 性別:女性 現在の年齢・・・

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