【エージェントから見た】DODAのすべて

転職サポートシステムが充実している『DODA』

はたらくを楽しもうとするインテリジェンスが運営

転職支援サービスDODAを運営している株式会社インテリジェンス（以下、「インテリジェンス」）は添付すホールディングスのリクルートセグメントに属しております。

同じセグメントには再就職を支援するテンプスタッフキャリアがあります。
（テンプスタッフキャリアの登録は契約している会社の従業員のみであり、個人で登録することはできません）。

インテリジェンスはグループ全体で掲げるビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を基本的な戦略とし、「はたらくを楽しもう」をモットーに転職支援サービスの他に求人情報サービスの「an」や派遣業務などを行っています。

インテリジェンスは特に転職支援に力を入れており、保有求人数は業界トップのリクルートエージェントに匹敵します。

業種別の説明会や相談会、転職情報の公開など、競合の大手転職エージェントと並び立つレベルのサービス提供しています。

リクナビに次ぐ知名度

DODAと他の転職エージェントの大きな差別点は、「転職サイト」と「転職支援サービス」がセットになっている点です。

DODAにはこのような特徴点が有るため、本気度の高いレベルの転職希望者がユーザー登録をしています。

つまり本気のユーザーが多い転職サイトだからこそ、良質な求人情報が多く集まっているのです。

これは考えてみれば実は簡単なことです。
企業の人事担当者は時間もコストも最低限で最高の人材を探そうとしています。

故に、本気度の高い必死で真剣な転職希望者が多く登録している転職エージェントや転職サイトに優先して良質な求人案件を提供してきます。

良質な求人情報が集まるのはこのような理由があります。

登録必須と言ってもいいDODA

転職業界内でDODAはより質の高い良い求人情報を獲得しながら転職活動するには登録必須なサイトだと評判です。

実際にDODAを利用して転職活動をしている人に登録した理由を聞くと「転職するならDODAだから」「やっぱりDODAは外せない」と言います。

利用者の多さから知名度が高く、知名度が高いのでサービスも充実しています。

サイトには転職成功ガイドがあり、転職活動のノウハウ、キャリアのヒント、採用動向など業界内の情報、その他あなたの適性診断や転職イベント情報など多岐にわたる情報を公開しています。

DODAを利用している人を対象に調査しても、多くのサンプル数から結果を得ることができるので「周りがどのように転職しているか」「自分の転職活動は周りのと比べてどうか」など客観的に自分の転職活動を見ることができます。

また取り扱っている求人情報は質が高い良い求人が多いので、求人情報を得るための転職ツールとして活用することを検討してみてはいかがでしょうか。
（求人数の多い転職エージェントが良ければリクルートエージェントもおすすめです）。

希望の転職先に応募をしたいと思った時には、一般的にはキャリアコンサルタント等に応募の相談をして、彼ら経由で企業へのコンタクトを取ってもらうのが普通です。

ただ、DODAの面白いところはそれが必須ではないという点です。

公開されている求人情報に対して直接自分で応募する事ができますので、「どうもコンサルタントを通してやると自由度や融通の点で」という方にはDODAは最適です。

自分のペースで転職活動を進める事ができます（※ですが、非公開求人情報についてはDODAでもコンサルタント経由で得ることになります）。

初めての転職活動

不安なのはみんな同じ

転職活動は仕事が変わるだけでなく、それまで培ってきたキャリアプラン、これからのライフプランまで変更する大きな変化をもたらすものです。

「転職したら」「その会社は安泰か」「今のままの年収では不安だけど」など転職活動は「しようかな」と思っても実際に実行に移すまでなかなか勇気が出ず時間がかかるものです。

DODAを始め転職エージェントに登録することは転職活動の第１歩です。
その一歩を踏み出すまではあなたに頑張ってもらうしかありません。

転職活動を始めるときは家族と相談してという人がとても多いです。
勇気が出ないから背中を押してほしいと思っている人が多いようですね。

「この会社では十分キャリアを積んだから次」「最終的にこうなるためには次にこんなキャリアを積みたい」など具体的な構想と高い意欲を持って転職エージェントに登録する人はごく少数です。

どちらかというとネガティブな、「このままでは年収が不安」「もっと自分に合った仕事があると思う」という理由で転職を考える人が多くいます。

転職エージェントに登録して、最初のキャリアカウンセリングでは「どうしていいか分からない」「とりあえず登録してみた」という人が多く、その多くは「とりあえず悩みを聞いてほしい」というスタンスです。
転職エージェントはそんなあなたでも歓迎します。

まずは登録して、キャリアカウンセリングであなたが不安に思っていること、悩んでいることを相談をしてみませんか。

転職エージェントはアドバイザー

「どのように転職活動をしていいか分からない」という不安をよく聞きますが、それは当然です。
初めてのことですから戸惑うのは当たり前のことです。

転職エージェントはあなたが転職活動で感じる不安や悩みに対するアドバイザーです。
転職エージェントが運営しているホームページ上のコラムなどで情報を得てもいいですし、あなたについたキャリアコンサルタントに相談してもいいです。

転職エージェントが提供するサービスには転職に関わるさまざまなことに対するアドバイスが詰まっています。

ここで注意しなくてはいけないのは、転職エージェントができることはあなたへのアドバイス、助言です。

決して転職エージェントが決断することはありません。
どの企業に応募するか、どのくらいの年収を希望するか、全て決めるのはあなたです。

「どうした方が良いか」は言っても「こうするべき」はないので、転職エージェントのアドバイスを受けながらあなたは決断していき、それを積み重ねていくことであなたは転職活動で成功することができるのです。

コンサルタントは旅先案内人

あなたの人生という長い旅路を転職エージェントのキャリアコンサルタントは一時的にナビゲートします。
しかし目的地はあなたが決めてください。

ナビゲートができることは進路をおすすめするだけで、本当に進むかどうかはあなた自身が決めることができます。

多少遠回りになってもあなたの決めたことならば我慢でも努力でも何でもできます。

一方でいくら近道でも人に言われた道ならば我慢も努力もできません、転職エージェントとしては納得いかない結果は失敗と判断するしかありません。

キャリアコンサルタントは忙しいあなたに代わって企業に連絡、企業との交渉を行います。

面談の日程日の調節一つをとっても意外に面倒くさく決定に時間がかかってしまいます。

企業と連絡を取り合った結果は全てキャリアコンサルタントからあなたに報告がいき、キャリアコンサルタントはあなたの判断を待ちます。

あなたが進路を決めたなら、あなたがその進路を効率よく進めるようにキャリアコンサルタントがサポートしていきます。

初めてでも安心、充実したサポート体制

いろいろなスタイルで強力サポート

DODAではあなたの転職スタイル、情報の収集の仕方などに合わせて六つのサービスを使うことができます。

もちろん、全てのサービスを利用しても良いですし、逆に「一つだけ」という利用方法でもOKです。
どのサービスも無料になっているので気楽に利用できるのもメリットです。

六つのサービスを紹介していきましょう。

サービス名	サービス内容
転職支援サービス	転職業界に精通したキャリアコンサルタントが専属となり、転職活動のあらゆるシーンのサポートをしてくれる
求人情報サービス	こだわり条件から自分に合った求人が探せる
スカウトサービス	あなたに興味をもつ企業からアプローチがくる
ハンティング登録サービス	シークレット求人など特定の人にしか公開がなされない案件のオファーもある
年収査定サービス	あなたの本当の年収（＝適正年収）が分かる
キャリアタイプ診断（ICQ）	あなたの個性、向いている仕事、適正などの分析、診断を行う

転職活動をするうえで、あなたの適正年収を知っておくことは大切です。

適正年収とはあなたの市場価値であり、あなたの転職活動を企業優位ではなくあなた優位で活動・交渉することができます。

あなたを客観的に理解するという点では年収査定だけでなくキャリアタイプ診断も同じく転職活動を始める前にやっておいた方が良いサービスです。

あなた自身を客観的に理解することがその後の転職活動をスムーズに進めるカギです。

DODAで行われるキャリアタイプ診断では100以上の質問がなされ、非常に明確にあなたの個性や向いている仕事、最適な仕事スタイルなどが分析されます。

この解析結果は客観データだと言えますので、一番困る「志望動機」や「自己PR]に生かすことができます。

初めてはやっぱり手取り、足取り

「求人情報サービス」は自分のこだわり条件で自分のペースで情報を集めることができ、に会員登録するとサイト内のマイページ上で検索条件を保存できるので手軽に求人情報を探せます。

しかし「求人情報サービス」で応募した場合、企業にあなたが直接応募することとなり、あなた自身が企業の採用担当者と直接やり取りします。

自分のペースで転職活動ができるのですが、初心者にはなかなか難しいやり方です。

初心者の方、さらに「効率よく転職活動をしたい」「転職活動をサポートしてほしい」という人には「転職支援サービス」も使用することをおすすめします。

企業とのやり取りは案件担当者もしくはキャリアコンサルタントが担当してくれます。

煩わしいことに手間取らなくて済むので、効率のよいスムーズな転職活動ができます。

どちらのやり方でもあなたに向いている方を選ぶべきですが、情報の閲覧権限の広さや意外に面倒な企業とのやり取りを考えると、キャリアコンサルタントに付いてもらった方が良いと私は思います。

キャリアコンサルタントがつくデメリットと言えば、キャリアカウンセリングが面倒という点くらいしか上げられないので。
（これが苦痛という人もいるので無理強いは致しませんが）。

スカウト＆ハンティングサービスが目当てという人が多い

「スカウトサービス」はあなたの職務経歴やスキルを見た求人企業からスカウトメールが届くサービスです。

転職活動ではコンタクトとるときあなたから企業へというのが一般的ですが、スカウトサービスはその逆で公開するあなたの経歴などを見て興味を持った企業からコンタクトが来ます。

サイト上では求人を公開していない企業から非公開求人をオファーされることや、自分では思ってもいない企業に興味持たれることも多いです。

自分でも気づかなかった新たな可能性に出会うチャンスが高まるサービスです。

「エージェントサービス」はDODAと業務提携している転職エージェントからスカウトメールが届きます。

DODA以外の転職エージェントとコミュニケートすることで幅広い分野、業界から提供される転職求人案件の情報を得る事ができるようになります。

この転職エージェントが向いているか分からないという人は、とりあえずDODAに登録して、この「エージェントサービス」を利用してみてはいかがでしょうか。

あなたの希望にあった転職活動をサポートできる転職エージェントが見つかると私は思います。

DODAの転職ステップ

まずウェブサイトから登録

基本情報を入力、引き続き詳細情報を入力すると登録は完了です。

現在について入力するのがほとんどなのですぐに入力ができ、登録できるようです。

「求人情報サービス」のみを利用する人はここで会員登録完了、すぐに公開されている求人情報を得ることができます。

転職支援サービスを利用する場合は、キャリアカウンセリングを行います。

電話でキャリアカウンセリング

転職エージェントによっては、登録後にエージェントのコンサルタントとじかに合って面談を行います。

しかしDODAの場合は最初に簡単な電話面談のようなものが実施されます。

現在の転職活動の状況、転職にかける思い、希望、条件面などに関する情報を電話で相談する事ができます。

要するに履歴書と職務経歴書と自己PRを電話で説明するという感じです。

そしてDODAでは転職の理由をカウンセリングします。

• 給料をあげたいのか
• 残業などの問題で自分の時間が取れなくて悩んでいるのか
• 家族との時間、自分の時間が取れるように休みをキチンと取れる会社への転職が希望なのか

などに関して、あなたのさまざまな事情を相談する事ができます。

人によってはブラック企業からホワイト企業に転職したいと思っているのに、今務めているのがブラックとは言いにくくて理由があやふやになってしまうということがあります。

しかし理由は仕事探しをするDODAのキャリアコンサルタントと意識をすりあわせるうえで大切なので、ウソ偽りなく、いっそのこと愚痴ってしまってください。

カウンセリング内容はむやみに他言することはないので、安心して愚痴って大丈夫です。

一通り電話でカウンセリングが終わると、次に紹介できる案件の紹介を兼ねて実際に会って面談が行われます。

電話でのカウンセリングでは実際に会って面談するための日程調整をします。

実際に会う時までに履歴経歴書と職務経歴書を送付するので、これから作成しようと考えている人はその作成期間を踏まえて設定するようにしてください。

実際にエージェントと面談を行う際には、事前に提出した職務経歴書の書き方と修正内容を提案してくれます。

これについては「とても役に立った」という利用者は多いです。

コピーした職務経歴書と自己PRをもとに赤ペン修正してくれて、さっぱりとシンプルながらアピールすることはアピールできている理想的な職務経歴書と自己PRになるように手助けしてくれます。

管理画面で一括管理

DODAでは転職者専用の管理画面がもらえます。

管理画面を見ると、登録者に向いていると判断された求人が次々に追加されていきます。

企業情報の詳細もそこに掲載されるので、あなたは案件の情報をチェックして、応募するか、それとも辞退するかを選択することができるようになります。

履歴書を書く必要もないので1カ月で100社とかも余裕でエントリーできる様です。

そして書類選考が通ったら管理画面から面接の日程がいくつか提案され、合えばそれでOK、合わなければ備考欄にて自由に日程を提案することができます。

面接で聞かれそうな質問についてもDODAが教えてくれます。

なんといっても今まで面接してきた転職者からヒアリングしてきたデータがDODAにはあります。

なので想定できることは全て、これから面談しようとしているあなたに教えてくれます。

面談の結果はキャリアコンサルタントからあなたに連絡が行きます。

内定が出た場合は給与と入社時期の交渉を企業とする必要がありますが、交渉はDODAの担当者が行います。
給与交渉は中途社員にとってとても大切で、入社時の給与が今後を決めます。

だからこそノウハウのあるDODAの担当者に任せるとあなたの転職活動も無事に終了することができます。

エージェントの目から見た、DODAの良いところ

一番はキャリアタイプ診断

「あなたの可能性と出会えるキャリアタイプ診断」では、あなたの強みや弱みや能力を診断してくれるのはもちろんのこと、個人個人に向いている働き方、企業風土などを多角的に診断してくれます。

設問は120問と大目ですが、直感で答える質問が多いため所要時間は10分となっています。

そしてキャリアタイプ診断の精度の高さは業界でも評判です。

キャリアタイプ診断ではまず性格・気質傾向が分かります。

以上の六つをスコアで表現することで、あなたの性格・気質の上での強み・弱みが分かります。

次に診断するのは能力傾向です。

以上の六つの能力をスコアで表します。

これは意識によって結果が大きく異なるので、診断後の意識づけによってスコアアップもできます。

次に診断するのは行動基準で、普段のあなたが何を基準に判断や行動しているのかが分かります。

これらを元に、あなたに向いている企業・組織の風土・環境などを提示してもらえます。

キャリアタイプ診断の結果は自己PR、志望動機など転職活動だけでなく、今後のキャリアプランなど多岐にわたって活用できます。

良いところがあれば悪いところも、DODAの欠点

キャリアコンサルタントが玉石混合

かつてDODAのキャリアコンサルタントについてはあまり評判が良くなく、

「対応力は良いとは言えないが、魅力的な求人案件が多いのは確かなので、登録をしておいて損はない」

というのがDODAの総評でした。

しかし2009年頃からキャリアコンサルタントのサポートの質が向上し、サポートの評判、特に面接対策については評価の高い口コミが増えています。

しましいまだキャリアコンサルタントは期待できるというのが平均的な評価で、あなたの担当になるキャリアコンサルタントが素晴らしい人である可能性が「著しく高い」とは言えないのが現状です。

一方でキャリアコンサルタントの質の高さに定評があるのがJACリクルートメントです。

JACリクルートメントは外資系企業への求人やハイクラス求人が多いエージェントで、求人の質もコンサルタントの質もハイクラスで敷居が高いです。

転職業界内ではDODAのコンサルタントがJACリクルートメントほどになれば転職エージェントNO.1だと言われています。

キャリアコンサルタントについて不安、自分に合わないなと感じたら交代を願い出るか、他の転職エージェントのキャリアコンサルタントを利用することをご検討ください。

これが現在のDODAの現実の様です。
おススメはDODAとJACリクルートメントの二つを併用することです（応募はDODA、転職に関するアドバイスはJACリクルートメント）。

簡単にエントリーできるから情報が膨大

DODAでは転職者専用の管理画面がもらえます。

管理画面ではあなた向けの求人情報も公開されていたり、一括エントリーの膨大な結果が配信されてきたりと情報にあふれる結果になりがちです。
（履歴書不要の一括エントリー機能があるため、月に100件の応募も可能なのです）。

ダイレクトメールの様な大多数向けの情報が多くて、大事な情報を見逃してしまったという人の。声もよく聞きます。

管理画面は便利ですが、利用方法は注意して自分の使いやすいようにするように心がける必要があります。

情報は大事ですが、大事な情報が埋もれてしまっては仕方がないです。

情報を適度に、効率よく転職活動をするならば転職支援サービスでコンサルタントと二人三脚で転職活動を進めることをおすすめします。

これにより適当なエントリーが無くなるので情報は適切に、必要な情報の割合が圧倒的に多くなります。