【エージェントから見た】パソナキャリアのすべて

女性の転職に強い『パソナキャリア』

1976年に『パソナグループ』が創立された背景には子育てを終えて再就職を希望する女性たちに、自身が現役社会人として活躍していた頃に習得したスキルや経験、知識などを生かす事ができる場所を提供していきたいという強い思いがありました。

そんな『パソナキャリア』ですので、女性が働きやすい企業の求人情報を豊富に取りそろえられているのが大きな特徴点となっています。

『パソナキャリア』には『Woman Career（ウーマンキャリア）』という女性が自分らしくキャリアを築くことを支援するサイトがあり、女性の転職に強いと言われる転職エージェントらしいサイトだと多くの登録者に好評価されています。

『ウーマンキャリア』では母体であるパソナキャリアのネットワークからあなたに合う求人を検索、紹介してくれます。

いまは一人ひとりの女性が自分の意志で働き方を選ぶ時代であり、多様化する現代女性の働き方には一つの正解があるわけではありません。

しかし実際に働いている多くの女性が実感しているのは、女性の働き方として正しい・理想的な働き方があり、「キャリアアップをする」「専門性の高い職に就く」「管理職を目指す」など具体的な意志を持つ働き方が正しいという考え方がされています。

結婚や出産などの生活の変化はいつ来ると言えないものです。

そのため、女性の就職には「この仕事をいつまで続けられるのだろうか」「結婚したら家庭に入りたいけど、それを言ったら不採用になりそう」さまざまな不安が漠然と付きまといます。

また働き方は生活の変化によって変化もします、20代のときに考えていた働き方が実際に子どもを持って変わった、これは当然のことなのです。

「こんな働き方でも良いのか」「仕事はしたいけど、特別どんな仕事をしたいかは考えていない」など、転職が具体的な形になっていなくても『パソナキャリア』は受け入れてくれます。

登録者が多い転職エージェントの場合、転職に具体的なイメージが無いとキャリアコンサルタントから良いサポートが受けられないという不満の声もあります。

しかし『パソナキャリア』ではそのような不満の声はなく、『パソナキャリア』で転職した女性には『ウーマンキャリア』を利用してキャリアアドバイザーと話しながら転職が具体的になったと言う人が多くいます。

多様な転職をサポートし、ミスマッチが少ない

『パソナキャリア』は現代の女性の働き方が多様化していることを十分理解し、経験豊富なキャリアアドバイザーが個々に就くことによりあなたにとってベストな転職をサポートしてくれます。

あなたにはあなたの働き方があること、それを理解してくれる人がいるだけでも転職に対するストレスはぐっと減ります。

実際『パソナキャリア』グループ内には女性社員が多いです。そのため働く女性、また働こうと思っている女性の悩みをよく理解してくれます。

このような真摯（しんし）な気遣いは男性転職者にも人気があり、実際いままで『パソナキャリア』で転職した人の6割が男性です。

女性の転職を得意にしていますが、女性の転職を行うだけでは考え方や得意分野に偏りが生まれてしまいます。

男性の転職も多く支援することで、多様な考えを持って、多様な分野への転職を『パソナキャリア』はサポートしています。

このような『パソナキャリア』に企業側も厚い信頼を寄せています。『パソナキャリア』に求人を載せている企業によると、求人内容と紹介された人のミスマッチが少ないという意見が多いです。

登録数が多くて転職者と企業のニーズに応えられるのですが、それだけでなくミスマッチが少ないというのは『パソナキャリア』が転職者の話も企業の話もよく聞いてくれるという証拠です。

その実績により『パソナキャリア』が取引している企業数は12,000社以上、うち1,600社が上場企業という、国内の転職エージェントでトップクラスを誇っています。

表1.転職弱者の転職に強いエージェント比較

会社名	特徴
リクルートエージェント	・業界トップの求人数 ・シニアの転職に強い専門性に特化したキャリアアドバイザーがいる
ハタラクティブ	・若年層に特化した転職サポート ・未経験OKの求人が常時1000件ある
ジェイック	・20代の転職に強い（特に営業職） ・女性の転職に強い
パソナキャリア	・取引企業数が国内最大クラス ・女性の転職に強い

女性の転職

転職における女性特有の悩み

女性の社会進出が珍しくない時代になり、現役でバリバリ働いている女性も多いですが、それでも女性の転職が難しいのが実態です。女性の場合、男性には無い特有の悩みが多くあります。

共働きも普通という現代において、結婚したから家庭に入るという固定観念はなくなりました。

しかし女性の考え方は一様である必要はなく、結婚したから仕事を辞める、子どもを持ったから仕事を辞める、このような選択が女性にはあります。

男性の場合は結婚や出産で年収アップなどを目的とした転職をする人は多いですが、仕事を辞めるという選択をする人は女性よりもかなり少ないと思います。

これを企業側ももちろん知っており、女性採用については男性よりもリスクを背負うと思っています。

男女雇用機会均等法はあっても、この考え方はなかなか払拭（ふっしょく）できません。男女が差別されていることは、転職の現場で赤裸々になっています。

「面接のときに会社から結婚の予定を聞かれた」「面接のときに出産の予定を聞かれた」、こんな経験はありませんか？ある調査によると働く女性の8割以上がこれを聞かれているそうです。

しかしこれを聞くのは致し方ないことだと『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーは理解しています。

なぜならば『パソナキャリア』は企業側の声もよく聞いており、なぜそんなことを聞く必要もあるのかを知っているからです。

実際、結婚・出産後でも女性が働ける環境であることを伝えるため、結婚や出産の予定を聞くという企業もあるそうです。

企業側の意図やサポート内容を知った上で「こういう会社だけどどうでしょう」と聞かれたらあなたはどう思いますか？

実際にその会社で働いていけるかをあなたが判断するのに役立つはずです。

「結婚すると言ったら退職を促された」「妊娠したら退職を促された」「子どもの風邪で休みを申請したら上司に嫌みを言われた」、そのような相談はさまざまな相談機関に多く寄せられ、企業と女性社員がトラブルを起こすことは多くあります。

このようなトラブルを避けるためにも、転職のときには企業側ときちんと取り決めを交わしておく必要があります。

どのような取り決めをするか、どのような取り決めが必要なのか、それを『パソナキャリア』の豊富な経験を持つキャリアアドバイザーはよく知っています。

あなたはどのように働いていきたいかを『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーと話してください。

「キャリアアドバイザーにどう思われるか」「これは私のわがままじゃないか」など不安に思ってうそをついてはいけません。

キャリアアドバイザーはあなたの希望に添って求人情報を探し、企業と話し合うのです。うそを吐けば、その負荷は全てあなたに返ってきます。

『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーは経験豊富です。あなたの希望に対してきちんとした結果を出してくれます。

自分では気づかないアピールポイント

また女性の転職者の場合、キャリアが積めていないという相談が多いです。

転職エージェントによっては事務職など一般的に女性向けだと言われている仕事を紹介する傾向があります。

しかし、『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーはそのような狭い考えにとらわれず、女性の目線や経験、女性ならではの仕事のしかたを生かすことをアドバイスし、多種多様な仕事をあなたに紹介します。

事務職を例にあげると、事務の仕事とは他人に評価されにくい仕事です。請求書の処理が早いとか、文書を書くのが早いとか、これらは当たり前だと思われています。

だからこそキャリアが積めていないと思い込んでしまうのですが、事務の本当の仕事はサポート業務です。

営業部の事務ならば営業の人たちが効率よく仕事できる様にサポートする、それも一人ひとりを見て彼らに合ったサポートをしていくことが仕事です。

あなたの事務の仕事に周囲が満足しているならば、あなたは彼らを十二分にサポートできていたのです。

周囲を見て過不足を判断し、働く社員たちを見て最適なサポートをしていく、状況判断・分析能力にあなたは優れているのです。

このように『パソナキャリア』の経験豊富なキャリアアドバイザーはあなたの知らないあなたの魅力・能力・スキルを見つけ出してくれます。

女性の仕事は評価されにくいことが多いことを十分に理解し、経験を積んでいるので、あなたが自分では分からないキャリアをきちんと形にし、面接でPRできる様に整えてくれます。

また専業主婦だったから特筆できるキャリアが無いと言う人も女性には多いです。

大学卒業していてもその学歴を生かすまではできず、転職エージェントによっては誰にでもできそうな簡単な仕事を紹介しますが、『パソナキャリア』で転職を成功させた人の声に「専業主婦も立派な仕事、旦那さんが気持ち良く仕事できる様にサポートをしてきたと言ってもらえてうれしかった」と言う声があります。

『パソナキャリア』には本人さえも軽く見がちな現状・キャリアをきちんと評価し、それをアピールポイントまで昇華させてくれるキャリアアドバイザーがいます。

あなたに自信が無くても、あなたに自信を与え、「こんな会社に？」と本人が思ってもいなかったほど自分の希望以上の企業・職種への転職をサポートしてくれるのです。

表2.女性の転職に強いエージェント

会社名	特徴
パソナキャリア	・取引企業数が12,000社以上で国内トップクラス ・登録者の6割が男性のため考え方や求人の分野に偏りが少ない
リブズキャリア	・キャリア女性に特化した転職サイト
ビズリーチ・ウーマン	・日本最大級のハイクラスの女性向け転職サイト ・2万4000件以上の質の高い求人 ・1100名以上のヘッドハンターが直接スカウト ・大手企業多数

『パソナキャリア』ならではの転職サポート

『パソナキャリア』にはさまざまな転職サポートがありますが、一番評価されているのがキャリアアドバイザーです。

働く・働こうと思う女性にとってライフスタイルの変化で仕事の仕方が変わり、悩みはつきないものです。

どうしたいかが定まっていない場合は誰かに相談しにくいのですが、『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーになら相談できたと言う人が多くいます。

女性が働く場合はワークだけにとどまらずライフにも悩むものです。

『パソナキャリア』に寄せられる質問も、

「管理職への昇格に自信が無い」、「会社で目指したいと思う女性の先輩がいない（ロールモデルがいない）」

などキャリアに関する悩み、

「結婚しても仕事が続けられるのか」、「子どもが生まれても仕事が続けられるのか」

などワークライフバランスに関する悩み、

「産休や育休について面接のときに聞いていいのか」

など転職活動に関する悩みの3分野に分かれます。

ライフワークバランスなど仕事と生活の悩みがミックスされると、質問内容も細分化され、より具体的になり、答えに対しても一般論だけでなく、相手の気持ちに添った対応と、それに法律の知識が必要になります。

男女雇用機会均等法などは女性の転職に欠かせない法律だからです。

これらのニーズに応えられるハイクラスのキャリアアドバイザーが『パソナキャリア』にはそろっています。

「女性も男性と変わらない」「頑張れば転職できる」など根拠のない答えは決して出さず、『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーは女性の社会進出について現実をしっかり理解しているので、あなたへのアドバイスも現実的な解決方法にのっとっています。

『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーはあなたの話を聞いて、希望を整理し、企業側のニーズと整合性をとり、あなたの働きたい形になるよう企業側と打ち合わせしてくれます。

また『パソナキャリア』は転職手続きについてもアドバイスしてくれます。立つ鳥あとを濁さず、で綺麗に終止符を打つことで新しいスタートをまっさらな状態で切ることができます。

表3.転職サポート比較

会社名	特徴
パソナキャリア	・専任のキャリアアドバイザーが転職をサポート ・25万人の転職をサポートしてきた実績がある ・「スカウトサービス」は登録するだけで仕事が紹介される
DODA（インテリジェンス）	・キャリアコンサルタントが推薦状を作成する ・秀逸な「スカウトサービス」がある
エンエージェント	・専任のキャリアコンサルタントがつく ・選考結果など、率直な意見を言ってくれる点が人気
ロバートウォルターズ	・転職希望者と同じ分野の専任コンサルタントがつく ・スペシャリストらしい転職に関するアドバイスが人気

『パソナキャリア』の転職ステップ

『パソナキャリア』の登録は、WEBサイト上の入力フォームで必要事項を入力することから始まります。

あなたが入力した内容を確認したのち、キャリアアドバイザーからあなたに連絡がいきます。他の転職エージェントで利用している履歴書や職務経歴書があればそれをそのまま使って簡単に登録できます。

このキャリアアドバイザーがあなたの専任になり、カウンセリング／相談を行います。カウンセリングでは主にあなたの経験、どのような転職をしたいかなど希望について聞きます。

あなたがいま不安に思っていることも気軽に相談してみると、経験豊富なキャリアアドバイザーが良いアドバイスをくれるはずです。

明るく前向きに転職活動を行うためにも、どんなささいなことでも相談してみてください。

カウンセリング／相談は平日の夜や土曜日の対応もしてくれるので、仕事をしながら転職活動をしている人もいまの仕事をおろそかにすることなく転職ができます。

キャリアアドバイザーとのカウンセリングであなたのスキルの振り返りを行うことができます。

スキルを振り返ることでキャリアアドバイザーはあなたの秘めたチャンスを見つけ出し、あなたに合ったキャリアプランや年収アップのアドバイスまで親身に相談にのってもらえます。

また転職エージェントのキャリアコンサルタントで人気があるのが面接の練習と履歴書・職務経歴書の添削です。

『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーの質の高さ

『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーはさまざまなノウハウを持ち、実際利用した人の96％が満足しています。

企業側の目に留まる履歴書・職務経歴書になるようにあなたの履歴書・職務経歴書を添削し、経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの面接の良いところ／悪いところをチェックし、転職の成功率をぐっとあげます。

「面接経験がほとんどなくてもうまくできた」「メンタル的なケアもしてくれる」と評価する声も多くあります。

カウンセリング／相談後にキャリアアドバイザーはあなたに合った求人を捜し、あなたに紹介します。

紹介された求人を見て「ちょっとイメージと違うな」と思ったらそう言うべきなのですが、「せっかく紹介してもらったし」と遠慮してしまう人も多くいます。

しかし『パソナキャリア』ではそのような人が少なく、紹介する求人の質が高いこともあるでしょうが、正直に話しやすいつながりをカウンセリングの段階で作っていると私は見ています。

実際に『パソナキャリア』の利用者には「キャリアアドバイザーになら何でも話せた」という人も多くいます。

満足度96％という数字はこのようなキャリアアドバイザーの姿勢からたたき出した数字だとも言えます。

多少言い出しづらいと思っても、転職はあなたの人生に関わりがあります。どんな転職エージェントを利用していても「イメージに合わない」と思ったら遠慮なく言ってください。

その際は、どの点がどのように違うかをきちんと言いましょう。カウンセリングの段階では思いつかなかったが、実際に求人情報という具体例を見て思ったということもあります。

あなたのことを知ることでキャリアコンサルタントはあなたに良い求人情報を紹介できるのです。

具体的な転職のイメージが無い人に対しては『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーは複数の求人情報を同時に提供します。

これはあなたが比較・検討するためで、あなたは比較することでぶれている転職軸を見直すことができ、具体的な転職のイメージを作り上げることができます。

また『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーの情報提供のスピードにも定評があり、情報が入ると即座に連絡、終始共に活動してくれたと利用者が感じるほど、電話やメールで情報が頻繁に提供されます。

「もう自分に合う仕事は無いんじゃないか」なんて不安を感じる暇も無かったという利用者もいました。

キャリアコンサルタントの仕事は求人を紹介して終わりではありません。

企業との交渉もキャリアコンサルタントの仕事です。キャリアコンサルタントに言い出しにくいことで最も多いのが「年収アップを企業に交渉してほしい」です。

『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーは企業との年収の交渉がうまく、年収アップ率が約7割です。

他にも直接あなたが企業に質問しづらかったこともキャリアアドバイザーが企業に質問、場合によっては交渉してくれます。

女性の場合、子どもが病気のとき急だけど休みは取れるか、時短勤務はできるのか、残業の有無などが気になりますよね。面接時に聞くことも大事ですが、確認しづらくてもキャリアアドバイザーが企業に確認をとってくれます。

エージェントの目から見た『パソナキャリア』の良いところ

前章までで何度も強調してきましたが、やはり『パソナキャリア』の最も良いところはキャリアアドバイザーの人柄が良いところです。

「キャリアアドバイザーになら何でも話せた」と評価されるほど信頼を寄せられるのはその人柄ゆえだと言えます。

キャリアアドバイザーは企業とあなたとを橋渡しする役割を持ちます。あなたは渡るならばどんな橋がいいですか？どんな大型車両が通ってもびくともしない、「さあ、来い！」と力強く受け入れてくれるそんな頼りがいのある橋が良いと思います。

どんなさまつな相談に対しても親身にのり、企業との交渉も力強く請け負ってくれる『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーは例えるならそんな橋です。

「専門的な仕事だったから、自分のキャリアを分かってもらえるか」など自分のキャリアについてカウンセリングするとき不安に思うかもしれませんが、キャリアアドバイザーは各業界に特化しており、専門的な話にも十分対応できます。

転職コラムで一息

『パソナキャリア』のホームページ上ではIT・Webエンジニア向け、営業向け、販売・流通・サービス関連、不動産・建築・土木関連など専門別に求人特集も組まれており、分野別の転職情報を集めるにも『パソナキャリア』は優れています。

『パソナキャリア』のホームページで人気があるのが転職コラムです。

転職を成功させるノウハウや豆知識が紹介され、業界別のコラムはそこで仕事してきた人も「分かる、分かる」とうなずいてしまうほど質が高いものです。

転職ノウハウでは転職活動の基本、応募書類の書き方、面接対策など「これ欲しかった情報」と思える情報が満載です。転職活動の基本については私も「そうだよね」とうなずいてしまいました。

転職をしようと思っている人は少なからず焦りを抱えています。特に失敗を重ねてしまった場合は「自分はダメかも」と自分にダメだしをしてしまうのですが、そんな時は『パソナキャリア』のコラムを読んで基本に立ち返るのも良いと思います。

ずるずると転職活動せずにメリハリをつける、その方法などがのっているので、あなたの焦る心にほっと一息をつかせてくれると思います。

女性向けの転職サイト『ウーマンキャリア』を運営しているのも『パソナキャリア』ならではです。女性が活躍している企業の特集を組み、自分の周りにロールモデルがいない女性に対して理想的なロールモデルを提供しています。

求人情報も「女性向け」と漠然としたものではなく、「金融系」「ハイクラス」「管理部門」「未経験可」などかなり細分化し、求める情報を集めやすくしてくれています。女性が活躍している、産休・育休などステージや希望にそった求人特集も人気です。

キャリアアドバイザーのブログもあり、「他の転職者のことを知ることもでき、同じ思いを共有することで勇気を得て前向きに転職できた」という人もいます。

また『パソナキャリア』ではキャリアアップ転職につながるセミナー・個別相談会も実施しています。

「外資系金融機関への転職を目指す」「WEBデザイナーとしてキャリアアップするため」「海外営業経験者向け」など具体的な対象者を指定してくれているので、自分に当てはまると思うセミナー・相談会があったら参加してみてはいかがでしょうか。

客観的に自分の仕事・キャリアを見つめなおすことによりキャリアアップができると思います。

良いところもあれば悪いところも、『パソナキャリア』の欠点

『パソナキャリア』にはスカウトサービスがありますが、登録するだけで企業から仕事が紹介されるといううたい文句の通り、簡単に転職できるというイメージが強くあります。

どちらかと言えば、キャリアアドバイザーとカウンセリングをして弱みを克服し、企業と情報交換、時には交渉をしながらあなたの希望にあった転職につなげていくタイプの『パソナキャリア』なので、スカウトサービスはあまり良いとは言えません。

同じスカウトサービスならばDODA（インテリジェンス）の方が優れています。DODAスカウトサービスは注目している企業も多く、転職希望者のキャリアに興味を持った企業が紹介したい求人をスカウトメールで届けてくれます。

自分でも気づかなかった新たな可能性に出会うチャンスとして、そのため自分のキャリアに自信を持つ転職者が多く登録、質の高い転職者に出会えるとして大手・優良企業がDODAスカウトサービスを利用、だから転職者が集まるという好サイクルを作り上げています。

ただし、このスカウトサービスは『DODA（インテリジェンス）』でさえも評価の高低がはっきりと分かれ、

「いい企業が紹介されなかった」

「いまの会社と同じ業種しかこなかった」

という声が多く見られます。

なぜならばスカウトサービスは受け身の姿勢になるので、楽をしたいという印象が強く、履歴書や職務経歴書にあまり手を入れていない人が多いのです。

履歴書はレストランの入り口に該当し、そこにポツンとあっても誰も開かないのです。

資格や優れたキャリアで目につく看板をいくつも立て、「さあ、どうぞ見てくださいい」と言わんばかりの整備された美しい入り口があるからこそ人は足を踏み入れるのです。

受け身にならず、積極的にキャリアアドバイザーと相談しよう

企業が興味を引く履歴書・職務経歴書、印象に残る履歴書・職務経歴書を作るためにはキャリアアドバイザーに相談することが一番早い手段です。

話していくうちにあなたの転職に対するイメージも固まり目標が定まり、求人情報に対して具体的に取り組めるのです。また年収や働き方についても企業側と交渉する時、あなたの希望をよく知っているので希望に合った方向で交渉を進めてくれます。

特に女性の転職者の場合は働き方を変えたいから転職を選んだ人が多く、具体的な希望がある人が多いので、スカウトサービスで待つよりも、希望に合うような求人に交渉して進めていくスタイルの方が満足した転職をすることができます。

どんな理由で転職活動を始めたにしろ、あなたの転職はあなたの人生、そしてあなたの家族の人生に大きく関わります。

簡単に済ましてしまえるものではありません。時には企業側と交渉してもあなたの希望に添った仕事に就くこと、これが満足した人生を送ることになります。

仕事はお金を得るための手段だと割り切ってもいけません。あなたが楽しく仕事をすることは、家族の幸せにもつながります。

あなたが笑顔で仕事をするためには、あなたの満足のいく仕事につく必要があります。

『パソナキャリア』はあなたの不安を解消し、納得のいく形で転職をするサポートをしてくれます。

満足度96％はだてでなく、きちんとあなたの話を聞いてサポートしてくれるので、仕事に就いても楽しく満足のいく仕事ができると定評があります。

「どんな仕事がしたいか分からない」という曖昧な状態からスタートした人でも、『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーと話していくうちに夢を持てたと言う人がいます。

これが『パソナキャリア』の真価であり、経験を生かしあなたのことを棚卸ししてくれる証拠なのだと私は思います。「転職したいけど」と思っている人は『パソナキャリア』に登録することをおすすめします。