【エージェントから見た】ハタラクティブのすべて

若手の転職に強い『ハタラクティブ』

『ハタラクティブ』は社会人経験ゼロでも問題なく、未経験歓迎の求人が常時1,000求人以上あるという若年層に特化した就職支援サポートをしている転職エージェントです。

ハタラクティブの利用者は20代が全体の90％以上で、若者を積極的に採用する企業の求人を多数扱っています。

『ハタラクティブ』は未経験歓迎の求人が多いという評判から、登録者の3人に2人はフリーター、既卒、第２新卒など正社員未経験の人が多いです。このような未経験者を数多く就職・転職に導いてきた『ハタラクティブ』だからこそ知っておきたいコツやノウハウがたくさんあります。

「履歴書を書けない」「面接で何を話していいか分からない」など、「転職の基本がわからなくて恥ずかしい」と思っていて転職エージェントへの登録を尻込みしてしまっている人にはおすすめしたい転職エージェントです。

未経験歓迎の求人だけでなく、『ハタラクティブ』の求人には学歴不問の人柄採用が多いことも評判であり、登録者には高卒・専門卒も多く、学歴に不安があるため他の転職エージェントに登録できないと言う人が「『ハタラクティブ』なら」と登録する人がいるのも『ハタラクティブ』の特徴とも言えます。

ただし『ハタラクティブ』の求人エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県です。同じ20代向け転職エージェントである『ジェイック』や『Aidem Smart Agent』に比べて狭いのですが、職種に関しては豊富にあります。求人エリア内への転職を希望している20代の人は登録をおすすめします。

プロの転職エージェントは若手の可能性を広げる

若手の転職は30代、40代の転職に比べて圧倒的にスキル・経験が少ないです。「若手というとフリーターや既卒・第２新卒と同じような扱いを受けるから嫌だ」という20代の転職者は多いのですが、転職エージェントでは「若さ」を評価してそれまでの経験を安く見るようなことはしません。

転職エージェントを利用したしたことのある、20代の人の意見で多いのが、「希望した職種じゃない求人を紹介された」「自分の経験を理解してくれていないから希望した職種を紹介されない」という不満です。しかしそれは大きな誤解です。

わたしたちはあなたの過去（経験やスキル）をきちんと理解し評価した上で、プロの視点からあなたの隠れた魅力を生かす職種も紹介しているのです。

ただあなたに言われるまま求人を集めるだけではプロとは言えません、あなたの可能性を広げるためのサポートができてプロの転職エージェントだと言えるのです。

『ハタラクティブ』で転職の基礎を教えられても、あなたが知らないと軽んじているわけではなく、あなたの弱い点を見いだしてサポートしているのです。

ちょっとしたコツを学ぶことは転職の成功につながります。簡単なことこそ一番大切なのです。自分を見つめなおすためにも、あなたの基盤をきちんと整えて転職活動をおこなうことをおすすめします。

表1.転職弱者の転職に強いエージェント比較

会社名	特徴
リクルートエージェント	・業界トップの求人数 ・シニアの転職に強い専門性に特化したキャリアアドバイザーがいる
ハタラクティブ	・若年層に特化した転職サポート ・未経験OKの求人が常時1000件ある
ジェイック	・20代の転職に強い（特に営業職） ・女性の転職に強い
パソナキャリア	・取引企業数が国内最大クラス ・女性の転職に強い

若手の転職

転職エージェントと聞くと堅苦しくて、前歴（キャリアやスキル）がある人が使うものというイメージが強いですが、転職エージェント側からすると逆に
「転職活動をどのように考えて良いか分からない人」や「自分に合った職が分からない」など転職のイメージをつかみかねている人に来てもらいたいと思っています。

転職エージェントを活用して情報を収集することで、自分の可能性を広げていってほしいとも思っています。転職エージェントが与える情報は求人情報だけでありません。

求人情報を提供するだけならば求人情報サイトでもできますので、転職エージェントはあなたと話をし、あなたのスキルを棚卸ししたり、あなたの隠れた可能性や魅力を見つけ出したりするサポートをします。

可能性を探すという意味では、20代には年齢的にも他の業界がみられるチャンスがあると思います。『ハタラクティブ』では専任のキャリアコンサルタントが転職相談をすることで、あなたのキャリアの方向を一緒に考えます。

20代の転職者には最終的に目標とする企業や職種があり、その前段階で経験を積むために他の企業・職種に転職していくことも珍しくありません。そのため、若手に特化している『ハタラクティブ』の転職サポートの仕方は、あなたのライフサポートに近くなると思います。

スキルやキャリアに自信がなくても問題ありません。企業があなたに求めているのは可能性です。「未経験歓迎」の求人は誰でも良いのではなく、可能性のある人を求めているのです。

『ハタラクティブ』では経験を積んだキャリアコンサルタントの目からあなたを見て、企業が求める可能性と合っていると判断してあなたに優良な求人情報を提供します。

「私が希望した職種じゃないけれど」とけげんに思わず、あなたの才能を広げるチャンスと考えてみてください。

不安があったらその求人を選択した理由を聞いても良いと思います。あなたに自信が無い場合、質問の答えはきっとあなたに自信を与えてくれます。

表2.若手の転職に強いエージェント

会社名	特徴
ハタラクティブ	・登録者の9割以上が20代 ・最終学歴が中卒・高卒・短大卒でも就職をサポート ・求人エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県 ・IT、メーカー、教育、流通、マスコミ系の求人がある ・「未経験者歓迎」の仕事が常時1000件以上ある
ジェイック	・20代に特化したサポート ・研修サポートが手厚く、ビジネスの基本が学べる ・営業職を目指す人におすすめ ・有名企業ではないが、いわゆる「いい会社」といわれる優良な企業（しっかりした技術やノウハウを持つ歴史と実績のある中小企業）の求人が多くある。
Aidem Smart Agent	・20代に特化した転職サポートに力を入れている ・関東、関西、名古屋が中心 ・独占的に持っている求人も多い ・専属の転職エージェントが求人をかけてきた企業等にあなたの推薦文等を送付して強烈に後押しをしてくれる ・社会人スキルを生ベルセミナーやイベントを開催している

『ハタラクティブ』ならではの転職サポート

『ハタラクティブ』は若手に特化した転職支援を実施しており、利用する人には
「これまで就職活動なんてした事ない」
「社会人経験ゼロから正社員になれるの？」
など就職さえ初めてという人さえもサポートしてきた実績があります。「未経験者歓迎」の仕事が常時1000件以上あり、多彩な職種の求人があります。求人エリアが限られており、希望するエリアじゃないと思う人も多いでしょうが、20代という若さを生かしてキャリアを積むための転職と考えて『ハタラクティブ』を利用する利用者もいます。

「未経験者歓迎」という求人の表現で大きな誤解を受けるのが「誰でもいい」と思われていることです。

これは大きな勘違いで、「未経験者歓迎」とはこれまでの経験やスキルを重視するのではなく、人柄重視でこれからの可能性で採用するという意味です。

就職してから学ぶことがあり大変なことも多いと思いますが、だからこそやりがいがあると感じられる人が多いです。

逆を言えば、どんな状況でも頑張っていける人を企業は「未経験歓迎」と表現して採用しているのです。

『ハタラクティブ』はその点をよく理解し、あなたの強みや人柄を引き出します。

「こんなことができるなんて今まで知らなかった」、「自分の適性を初めて知った」

など新たな自分を発見し、学歴が低いから、キャリアが無いから、であなたが勝手に諦めていたあなたに合った職種への道が開けるのです。

ハタラクティブのキャリアコンサルタント

転職エージェントに登録したら必ず転職しないといけない、そう思っている人は多いようですが『ハタラクティブ』では最初に相談を行うことで転職をすすめないケースもあります。

若い転職者で多いのが「責任のある仕事を任せてもらえない」ですが、『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントはあなたの話を聞いて、あなたの言い分だけでなく会社の風土などを第三者視点かつプロの目で見て、もう少しここで頑張れば仕事を任せられるようになるだろうと判断したら転職をすすめることはありません。

このように『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントは転職だけがキャリアアップの手段ではないと考えて、人生のプランさえ見いだしてくれます。

確かに転職エージェントはあなたの転職を成功させて利益を得ます。これは『ハタラクティブ』でも同じです。

しかし『ハタラクティブ』が大事にしているのは利用者との信頼のようで、実際利用者の声では「キャリアコンサルタントが信頼できる」「とりあえず今の会社にいることをすすめられて驚いたし、ちょっと嫌な気持ちにもなったけど、今ではここにいて良かったと思う」などキャリアコンサルタントに感謝するようなコメントが多く見られます。

また20代に特化している転職エージェントだからか、「次の転職のときは」という口コミが多く見られます。定着率も1年以上勤務しているかどうかで判断しており、短期的な転職を見越しています。

『ハタラクティブ』も同じで、次の転職を見越しています。

次の転職のときには20代ではなくなり『ハタラクティブ』の対象からは外れてしまうことも多いのですが、あくまでもキャリアコンサルタントとして『ハタラクティブ』では、あなたの人生設計に深く関わる者のポリシーとして信頼を築くことを大事にし、転職をするとしてもあなたの人生設計に決して遠回りにならないように、必要なステップであるような職種や企業を選び紹介することを大切にしています。

「自分が何をしたいのか分からない」という転職希望者は多いです。何か夢を持っていなくてはいけないわけではありません。あなたの夢が形になるように、『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントは相談にのります。

キャリアコンサルタントと話をすることで自分がやりたい仕事や向いている仕事を見つかる人はとても多いのです。気軽な気持ちでした登録が人生を見つめなおす第一歩です、『ハタラクティブ』に登録することで信頼できるキャリアコンサルタントに会えるのです。

表3.転職サポート比較

会社名	特徴
ジェイック	営業カレッジ ・営業職に特化した研修内容 ・ビジネスマナーや営業の基礎を学ぶことができる
ハタラクティブ	・20代に特化したサポート キャリアコンサルタント ・現職の方が良ければやめた方が良いと言ってくれる ・ライフサポートと言っても過言ではないと評価されている
リクルートエージェント	模擬面接 ・企業との面談を想定した模擬面接が人気 ・転職業界の人でも自分の転職時に利用する人が多い
ヒューマンタッチ	教育制度 ・転職に必要なノウハウだけでなく、希望する仕事に就くための知識を付けるための教育が充実している

『ハタラクティブ』の転職ステップ

『ハタラクティブ』への登録はサイト内の申し込みフォームで簡単にできます。「初めての転職活動、どうやって始めよう」と悩んでなかなか始められない人は無料カウンセリングに行ってみることもおすすめします。

無料カウンセリングは渋谷駅直結の渋谷ヒカリエ17階で実施しています。現地に足を運ぶのが大変だけど対話式で話しながら登録したいと言う人は電話でも登録することができます。

対面式でカウンセリングを行うことで、今のあなたにぴったりの仕事を紹介されるよう登録の手助けもしてくれます。自ら主張するのが苦手という人も多いので、対面式で話をすることであなたがアピールしていないあなたの魅力も見つけ出し、登録時に正確なあなたを把握できるようにサポートしてくれます。

カウンセリングについてはインターネットや電話経由で登録した場合も実施されます。20代の転職の場合はカウンセリングの機会を大事にすることをおすすめします。

若手はやはり全方向から自分や仕事を評価することができないので、プロの目はもちろん第三者の視点からあなたを見て分析してもらうことが大切です。

家族や友だちはあなたにとって良いことしか言いませんが、『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントによるカウンセリングは全てが自分にとってうれしいことではありません。嫌なことも言われてしまうでしょうが、それを克服してこそ良い仕事に就けるのです。治せるところだからこそキャリアコンサルタントは指摘するのです。

『ハタラクティブ』で応募したい企業を一緒に選んだら、キャリアコンサルタントは求人案件票にある情報以外のアナログの部分、例えば職場の雰囲気や社風、企業が求人募集をかけた本当の背景、転職希望者に期待している「本当のところ」などもあなたに伝えてくれます。

『ハタラクティブ』ではキャリアコンサルタントが実際に企業に足を運び、常に新鮮で精度の高いリアルな情報を得ているからこそ、このような事が可能になっているのです。

面接対策を活用しよう

敵、といったらいけないのでしょうが、相手を知ることで勝機を見いだすことができます。『ハタラクティブ』では面接対策を行っていますが、企業を実際に見てきたキャリアコンサルタントだからこそ、企業側にあなたの一番のセールスポイントを的確にPRするテクニックや、逆に弱点を弱点と思わせないようにプレゼンテーションするテクニック、そして面接での想定質問や意外に返答に困る質問などを事前にシミュレーションして、実戦に近い形でアドバイスをしてもらえます。

本当に親身になって、「面接必勝法」とでもいうべきテクニックをあなたに伝授してくれます。

もちろん、面接対策がなくても大丈夫という方は、面接対策なしで面接を受けていただくことも可能ですが、20代の転職なのでカウンセリング同様に面接対策もしておくことをおすすめします。

「面接は得意なのに？」と思っていても、面接の経験が足りないことは否めません。もちろん営業としてキャリアを積み、初めての相手との商談もうまくやってきたという自信のある人もいるでしょうが、商談と採用では見る点が少し異なります。

それに何ごとにも第三者の目線は大事です。あなたが相手に何かものを売り込もうと考えたとき、あなたは商品の良さについて自分の評価だけで伝えるでしょうか？

そんなことをしませんよね、あなたならば商品の口コミや、科学的根拠など、買い手に説得力を与える第三者の意見を持っていくはずです。第三者の意見は大事なので、面接対策はぜひやっていくことをおすすめします。

面接対策実施後、実際の面接に入るのですが、面接の日程や細かい調整はキャリアコンサルタントが行うので、あなたは予定の場所で面接を受けるだけです。“だけ”といっても人柄重視の「未経験者歓迎」の求人など面接だけがあなたの勝負札なので緊張するのはもちろんです。そんな緊張を乗り越えて自信を持たせてくれるのはキャリアコンサルタントとの面談対策です。

あなたが希望する企業に合わせた面談対策なので、「自信を持って自分をアピールできた」という声はもちろん、「驚くほど和やかに面談が終わった」「面接で聞かれるってことを本当に聞かれた」と驚く声も多々見られます。

きめ細やかなフォローに徹底した『ハタラクティブ』だからこそ、高い内定率を誇れるのです。内定がもらえたら、初出勤当日の日程や準備などは全て『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントが行ってくれます。

在職中の人で「今の職場をスムーズにやめるにはどうすれば？」と悩んでいる場合はキャリアコンサルタントに相談してください。経験ある『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントが現職の会社を円満に退職する方法を教えてくれます。

エージェントの目から見た『ハタラクティブ』の良いところ

私の目からみて『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントのサポート姿勢は素晴らしいと思います。転職エージェントのキャリアコンサルタントならば、自信が無いと言っているあなたに自信をもってもらって転職に向けて前向きに頑張ってもらいます。

しかし『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントならばあなたの現職をよく知った上で残った方がよければ在籍を続けることをすすめるのです。

転職エージェントの利益は仲介手数料です。登録者が転職を辞めた場合はこの仲介手数料が入らないのでただ働きになってしまうのです。

転職エージェントである『ハタラクティブ』ももちろんそれを分かっているのですが、『ハタラクティブ』は分かっていても無理に転職を進めることはありません。

前述した通り、20代は可能性の塊です。「私にはこれが向いている」と思い込んでいる人を見ると、それが若手だと惜しいって気持ちが湧いてしまいます。しかし転職が全て良いとは言えないのも事実です。

転職エージェントの者ならば誰もがその点に目をつむって見ないことにしているのですが、実際に最初の就職で十分向いている企業であなたが勤務していることもあるのです。

『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントはこのような場合、転職を進めません。ただ転職しようと考えた原因、その多くは悩みなのですが、その原因を取り除くためのアドバイスをして終了とします。

このような姿勢はキャリアコンサルタントの鑑だと私は思います。転職者が新しい職場を辞める率が高いのは、「二度あることは三度ある」ということわざの所為ではありません。転職に慣れたという意味では正解かもしれませんが、二つの主な理由のうち一つは前の会社と今の会社を比べてしまうからです。

もう一つは想像と違ったというマッチングミスですが、一つ目の理由の場合、ことわざでいえば「隣の芝は青い」というもので、離職して初めて自分のいた会社の良さを知ったと言う人が多いのです。

それが制服だったり食堂の様な福利厚生施設だったり、前の職場を良かったなと思うきっかけはそこかしこに在ります。それを乗り越えられるほど今の仕事にやりがいを感じること、こうして転職は成功です。前の職場にいれば良かったと感じ、それを克服できないだろうとプロの目から見て分かるときは転職を進めない方が良いと『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントは分かっているのです。

だからこそ『ハタラクティブ』の定着率は高い数字で推移できるのだと私は思います。

良いところもあれば悪いところも、『ハタラクティブ』の欠点

『ハタラクティブ』の欠点は口コミ評判があまりよくなく、登録者数がいまいち伸びないことです。登録者数が増えると企業側が優先に求人を出します。

「うちには優秀な人材がそろっています」とどこの転職エージェントでもいいますが、ハイクラスに特化した転職エージェントでない限り、優秀な人材の割合はどこも同じです。10人に1人優秀な登録者がいるとした場合、登録者数が100人の場合は優秀な人が10人いて、1000人の場合は100人いる。

企業からすれば登録者数が多い転職エージェントに求人を優先的に出すのも致し方ないのです。

口コミ評判というのは拡散します。仲間意識と言いますが、「○○が良かった」という良い評価が投稿されれば「私もそう思った」と良い評価の投稿が増えます。しかし良い評価の数倍速く、悪い評価は拡散します。

ネガティブな感情は伝染するのもありますが、悪い評価は愚痴をいう気分も併せて投稿する人が多いのです。それに対して「良かった」をわざわざ投稿する人は少ないのです。

『ハタラクティブ』の場合、「どんな会社でも良いなら転職できる」「紹介される仕事は激務か低賃金が多い」という意見が多いです。若手に特化した転職エージェントの宣伝文句は「フリーターでも正社員になれる」です。

これは『ハタラクティブ』でも『ジェイック』でも同じです。しかし口コミが正しいのもあるのですが、「フリーターが正社員になるのは大変」、「経験やスキルのない人が良い仕事に就くのは大変」というのは事実です。

これは若手が女性でもシニアでも同じです。あなたに合った転職をすることはとても難しいことなのです。簡単に転職できると言う人はまれです。それが当然と分かっていれば、悪意のある口コミに左右されることなく転職活動に励むことができます。

悪意のある評価は転職エージェントの名前にも傷をつけますが、キャリアやスキルが無い転職者の自信もそぐことになります。キャリアやスキルが無いからといって可能性のある人のが転職を辞めてしまったら、その可能性が開花することなく、結果社会の損失となってしまいます。

転職業界も20代が転職を辞めてしまったら大変です。悪意のある口コミをゼロにすることは難しいですので、『ハタラクティブ』は良い口コミを増やす努力をし、登録者数を増やして求人数を増やしてほしいと私は思います。

悩んだらキャリアコンサルタントに相談

スキルが無いこと、キャリアが無いこと、学歴がないこと、それは他のことで補うことができます。あなたの武器は意外なもの、例えばあなたのすてきな笑顔が転職の武器になることだってあります。

転職活動で一番だめなのは「どうせ私なんて」と卑屈になることです。悪意のある口コミを見ると「そうだよね」「無理だよね」と卑屈になりやすいのですが、そこはグッと耐えてください。

「ああ、私って駄目だな」と思ったらインターネットに逃げず、あなたをよく知ってくれる『ハタラクティブ』のキャリアコンサルタントに相談してみてください。

あなたにとって真剣な悩みでも、経験があって客観的に物事を見られるキャリアコンサルタントならば「なんだそんなことか」と笑い話にしてくれて、逆にあなたのダメだと思っているポイントを長所にまでだって昇華してくれます。

『ハタラクティブ』の利用者の中には「自分の店を持ちたい」という夢をかなえることができた人もいます。どうせダメだし、と思っていた卑屈な心にむちを打ち、自分の店を経営するための知識を得るために必要な業種への就職を支援し、独立までのサポートをしてくれたそうです。

心にむちを打たれるのは痛いですしつらいです。インターネットの中で「自分って駄目だよね」と言っている方が楽で、ついついそちらに逃げがちになります。楽な方に逃げず、背筋をグッと伸ばして気合を入れて、自分を見つめなおして、自分に合ったライフプランを見つけ出してください。

20代は可能性の塊ですが、有限です。30歳になってからでは遅いということはたくさんあります、転職もその一つかもしれません。

後悔のない人生は難しいかもしれませんが、楽な方に逃げてしまった場合は後で「あのときこうしておけば」と後悔するのが目に見えています。

一つでも後悔の芽をつぶし、転職であなたのための人生を豊かなものにしてほしいと思います。