【利用して良かった】転職エージェントのランキング作りました

私は現在40歳で、転職エージェント事業を運営しております。

転職エージェント事業の立ちあげをゼロからスタートさせ、二年目で売上高5億円の事業に成長させました。

かつては転職活動に苦しむ場面も多かったのですが、現在では逆に転職者を支援する立場におります。

私にとっての競合分析も兼ねて、今回は自分の転職活動を振り返りつつ、各エージェントの強み弱みを見ていきたいと思います。

私が利用した転職エージェント計27社の中から、特にオススメのエージェントをランキング順に紹介させていただきます。

なお、各エージェントに関する私の詳しいレビューは関連ページでご確認いただけます。

どんな転職経験をしたんですか？

オススメランキング～エージェントが一貫して観察～

ここで、私の経験を元に転職エージェントをオススメランキング順に紹介させていただきます。

実際私も驚いたのですが、利用者のスペックが全く同じでも、使うエージェントによって転職活動の充実度はかなり変わってきます。

というのも、私はこれら11社全てを1年の間に利用しました。

1年間という短い期間ですから、私のスペックは大きく変わることはありえません。

しかし私に対する転職エージェントの対応は千差万別だったのです。

私自身による一貫した観察に基づいたランキングですので、エージェント側固有の特徴を比較することができていると思います。

第1位　JACリクルートメント　～ヒアリングから内定条件説明まで　支援がきめ細かい～

担当者との初面談

私の担当について下さった方は、お若い方でした。フロア内を歩いているのも若い方が多かったと思います。

個室で面談をしたのですが、「言いたくないことは無理に言わなくても結構ですよ」と声をかけられ、非常に安心したのを覚えています。

また、ヒアリングの中身も他社とくらべて具体的でした。

例えば「現職で合う人、合わない人、それぞれの特徴はなんですか？」といった質問は他社からは受けたことがなかったです。

面談時間も2時間をちょっとオーバーするくらい。私が経験した中では最も長かったですし、内容も丁寧でした。

応募から内定まで

最初の面談で紹介された企業数は大体30社ほどでした。

自分の希望に沿った求人もかなり多く、その場で10社ほど応募したと思います。

ちなみに、JACリクルートメントは利用者のライバルが増えないように配慮してくれる稀有な転職エージェントです。

普通の転職エージェントは、ビジネス上の理由から同じ求人に自社の求職者を多人数送り込むという施策を行ったりします。

応募をした後は、選考の進捗があるごとにアドバイザーとメールや電話で連絡をとりあいました。

JACリクルートメントのアドバイザーは、合否にかかわらず1週間以内に必ず連絡をくれます。

また落選した場合でも、必ずその理由を企業側に聞いて、私にフィードバックしてくれました。

担当者の方が非常にきめ細かい対応をしてくれたので、不安になるということがなかったですし、何よりどんな失敗でも次に活かす糧にできたのが大きかったです。

内定後

選考の結果、私は最終的に5社の企業から内定をいただきました。

同じようなスペックで複数のエージェントを利用した私ですが、JACリクルートメントでの内定獲得数が一番多かったです。

しかもJACリクルートメントは、内定が出た後条件面の説明をしてくれます。

他でこういった説明の場を設けてくれるエージェントは無かったと思います。

この説明が本当にありがとく、というのも転職の経験が無い人の場合、保険やら年金、賃金体系に関する知識が乏しかったりするからです。

当時の私もその口でしたので、内定した企業の条件について詳しく説明を受けたおかげで、冷静に企業を比較することができました。

まとめ

• 外資系企業やハイクラス求人、高年収求人に強いのが特徴。30代、管理職向け
• 転職エージェント事業にのみ特化した業者。全職種・全業種対応
• グローバル化社会を考慮し海外に業務提携先や拠点を保有

総合評価	公開求人数	非公開求人数	対象年齢	費用、料金
★★★★★	12000件以上	9000件以上	20代～60代の社会経験がある方	無料
得意分野、職種		年収アップ	対応地域
全て		非公開	日本全国対応

 

第2位　パソナキャリア　～履歴書添削と書類選考突破率は業界最高水準～

担当者との初面談

最初の面談は東京駅近くのオフィスで行いました。 なぜかオフィス内には草木が生えており、オシャレ感が高かったです。

面談は個室で行いましたが、担当のアドバイザーの方が非常に具体的なヒアリングをしてくれたのを覚えています。

例えば長所と短所を述べる際も、それがこれまでのキャリアとどう関係しているのかなど、面接を見据えた内容であったため、エージェント側の本気度が伝わってきました。

応募から内定まで

面談の最後に応募できる企業を紹介してもらったのですが、私の場合は30社分の求人を紹介してもらいました。

紹介数としては平均レベルではありましたが、その中で自分の希望にマッチした会社が多く、20社も書類選考に応募してしいました。

しかもその旨を伝えると、なんと担当者が企業ごとにカスタマイズした職務履歴書の添削をしてくれました。

このサービスの質は確実に業界ナンバーワンです。このおかげで、私の書類選考の通過率は50%ほどでした。

他のエージェントを利用した際には書類選考で全滅ということもあったのですが……。

「書類添削」をウリ文句にしている転職エージェントは結構ありますが、パソナキャリアほどきめ細かく見てくれるエージェントは他にありません。

内定後

パソナキャリアは面接の指導についてもクオリティが高く、聞かれやすい質問の共有などもしてくれました。

おかげで3社から内定を勝ち取ることができました。

その上、パソナキャリアは内定後の条件交渉にも手慣れているので、3社とも求人票を上回る好条件にしてもらえました。

「キャリアアドバイザーの質が高い」はもはや紋切型と化している感すらある文句ですが、パソナキャリアに関しては実質を伴った表現だと思います。

• 求人数は業界トップクラスの21000件以上
• 各専門分野に特化した実績豊富なキャリアアドバイザーが転職をサポート
• 転職後の年収アップ率67.1％を誇る、老舗転職エージェント

総合評価	公開求人数	非公開求人数	対象年齢	費用、料金
★★★★	18000以上	–	20代～60代の社会経験がある方	無料
得意分野、職種		年収アップ	対応地域
全て		67.1％	全国

 

第3位　type転職エージェント　～業界ナンバー1の営業力～

担当者との初面談

「@typeの転職」を運営している株式会社キャリアアドバイザーによる転職エージェントです。

このエージェントも利用したのですが、type転職絵エージェントはゴリゴリの営業系でした。

担当について下さった方も、40代の男性で、見るからに体育会系といった風貌。

ちなみにこのエージェントで働いている友人曰く、体育会系の企業であるため、キャリアアドバイザーはほとんど男性とのことです。

女性が強い人材業界にあってはやや異色と言えば異色かもしれません。

応募から内定まで

type転職エージェントでは、大体40ほどの求人票を見せてもらいました。

その中ではやはり営業職系が多かったです。

エージェントは利用者に内定が出るとお給料が増える仕組みなので、内定が出やすい営業職をやたらと勧めてくる傾向にあります。

営業重視の社風なので、「とにかく内定を取ることが先決なのでどんどん受けてください」と言われ、私もどんどん受けました。

最初は書類選考全滅の憂き目にあいましたが、再度のチャレンジで一社面接まで進み、最終的にその企業から内定をいただきました。

印象に残っているのは、選考が進むに連れてアドバイザーからの連絡、特に電話の数がどんどん増えてきたことです。

早朝の出勤前に電話がかかってくることもありました。

このあたりにもtype転職エージェントの営業重視カルチャーが現れているかと思います。

内定後

内定を獲得した際には、入社後の待遇に関してエージェントが企業側と交渉してくれます。

この条件交渉において、type転職エージェントの営業力が遺憾なく発揮さるようです。

企業側に対し、とても強気な条件交渉をしてくれます。

私の場合も、求人票に比べ待遇がかなりアップしていました。

自分たちの給料に直結する分、アドバイザーの方々も必死なようでした(笑)

まとめ

• 71％が年収up転職に成功！大手だが手厚いサポートに評判がある
• IT,WEB領域における優位性。15年の豊富な実績
• 登録は「東京・神奈川・埼玉・千葉」地域限定　※フリーターはNG

総合評価	公開求人数	非公開求人数	対象年齢	費用、料金
★★★★	19000以上	18000以上	20代～60代の社会経験がある方	無料
得意分野、職種		年収アップ	対応地域
全て		71％	東京・神奈川・千葉・埼玉のみ対応

 

第4位　マイナビエージェント　～紹介される求人の質が高い～

担当者との初面談

マイナビエージェントは東京都内における拠点数が複数あり、また面談時間の設定も柔軟に設定できるエージェントです。

私は当時在職していたので、夜の20時スタートで面談をお願いしました。担当して下さった方は女性のアドバイザーでした。

面談自体は普通の内容だったのですが、転職サイトである「マイナビ転職」のスカウト機能について説明を受けました。

スカウトサービスに登録しておくと、マイナビと提携関係にある中小規模の転職エージェントから非公開求人を紹介してもらえます。

応募から内定まで

紹介された求人は10社程度で、私が利用したエージェントの中でも特に多いというわけではありません。

しかし求人の質は非常に高かったと思います。私の希望に沿った求人ばかりでした。

やはり転職サイトで培ったネットワークを活用しているので、求人は質量ともに高い水準で揃っていると思います。

特に希望に合っていた求人4件を選び応募したところ、そのうち2件が通過して面接に進めました。

ただ、面接対策はお願いしてもやってもらえなかったです。このあたりで融通が効かないのがマイナビの欠点です。

内定後

内定後の交渉ですが、一応交渉をしてもらったものの条件が改善することはありませんでした。

サイトとの連携などシステム面はしっかりしていますし、求人の質もかなり高いのですが、それ以外の部分では平均的なエージェントだと思います。

• 利用満足度96.4％、マイナビグループの豊富なリソースを活かした独占求人が強み
• キャリアコンサルタントは業界別の専任制。添削や面接など幅広くサポート
• 他社と比べてキャリアコンサルタントが豊富で丁寧な対応が評判

総合評価	公開求人数	非公開求人数	対象年齢	費用、料金
★★★★	26000件以上	14000件以上	20～30代のビジネスパーソン	無料
得意分野、職種		年収アップ	対応地域
全て		非公開	日本全国対応

 

第5位　ランスタッド　～対応がドライすぎて内定辞退も簡単！？～

担当者との初面談

ランスタッドには残業の文化がないためそもそも面談可能な時間帯が狭く、しかも情報保護の観点から電話面談も不可ということで、中々予約が取れなかったです。

せっかく予約した面談の内容も淡白そのもので、時間も1時間弱と平均よりかなり短めです。

応募から内定まで

他社と異なり、ランスタッドでは面談時に応募手続きをすることはできませんでした。

初面談でのヒアリング内容を踏まえて、最適な求人をオススメするというシステムなようです。

また、連絡の頻度ですが、経験した中ではランスタッドは一番遅い部類です。

私の場合、１~２週間たってやっと連絡が来ました。

しかもその内容は、「紹介できる求人は3件です」というもの。

経験した中でも最も少なかったです。少ないだけでなく、内容的にも私も希望にマッチしていませんでした。

こんな体たらくだったので、あまり期待せずに書類選考の応募だけしました。

履歴書や職務履歴書の添削サービスはありませんでしたし、面接でよく聞かれる質問の共有等もありませんでした。

内定後

ランスタッドを利用した転職活動では、最終的に内定を獲得することができました。

しかし先述しました通り、転職活動が苦戦中だったこともあり、内定が出たのはハードルを下げて応募した求人ばかり。

実はこの時点でJACリクルートメントで進めていた選考が通ったので、ランスタッドの方には内定辞退を申し出ました。

通常、内定辞退をしようとすると転職エージェントの人間は躍起になって引き止めモードに入ります。

ゴリ押しで内定受諾を強要してくるのもザラです。担当者の給料に直結するので、まあしょうがないと言えばしょうがないのですが。

かなり覚悟していたのですが、しかしランスタッドの担当者は「はいそうですか」とあっけなく内定辞退を許可してくれました。

無機質でドライな印象もあるランスタッドで、対応は淡白すぎるという印象ですが、内定辞退はしやすいようです（妙な話ですが）。

まとめ

• 世界第2位のシェアを誇り、外資系企業の求人が豊富。
• 50年以上の実績を持ち、「優良派遣事業者」として認定を受けている
• 外国人や留学生、障害者の方向けの求人も豊富

総合評価	公開求人数	非公開求人数	対象年齢	費用、料金
★★★★	非公開	非公開	20代～60代の社会経験がある方	無料
得意分野、職種		年収アップ	対応地域
全て		非公開	日本全国対応