女性の求職者に人気がない業界と職種はこれだ！女性の求職者が敬遠する理由は？

みなさん、こんにちは。

求職者のみなさんは、現在、自分の転職条件に合致する企業への転職を希望して転職活動をしていると思いますが、進捗状況はいかがでしょうか。

転職活動は不安が大きく、転職活動をしても必ず自分の希望条件に合致する企業に転職できる保証はどこにもない、不確定要素が強い活動です。

今の転職市場は、求職者のみなさんにとって生命線とも言える求人が非常に多くありますので、比較的、転職確度は高い状況にあります。

女性の求職者のみなさんは転職市場では不利な立場！

求職者のみなさんは、男性と女性という性別の違いにより、転職市場で置かれた状況や立場が異なり、転職活動の進捗状況や結果についても違いがあります。

労働市場と転職市場はリンクする要素が強く、近年の労働市場は、女性の社会進出が多くなっているとは言え、それでも中心的な存在は男性です。

そのため、転職市場においても、中心的な性別は、男性であり、男性の方が女性よりも多くの求人に応募することが可能です。

それは応募する求人数が多いということを意味しますので、必然的に転職活動の幅も広がりますし、転職確度も高いということが言えます。

今回のテーマは？

最近は、この傾向も少しずつ改善されています。今の転職市場は、売り手市場ですので、女性の求職者の方であっても十分、転職することができる可能性はあります。

そこで、今回は、女性の求職者のみなさんが自分の転職活動において、転職したくないと考える業界や職種を紹介しつつ、その理由も踏まえて、お話したいと考えています。

女性の転職事情を知ることで得られる結果とは？

転職市場のなかには、女性の求職者のみなさんに、ある意味、絶大な不人気を誇り、女性の求職者のみなさんが応募すら控えるような業界や求人があります。

同じ女性の求職者の方でも、他の女性の求職者の方が、敬遠するような業界や求人を知ることで、二つの結果を考えることができると思います。

一つは、人気がないということは、人気がない企業の傾向は、選考基準そのものを引き下げるために、求職者である自分は選考通過しやすく、内定確度も高まるということです。

もう一つは、他の女性の求職者の方からの人気がないということで、女性である自分にとっても、転職してもあまり意味がないという捉え方で、応募しないという判断を取るということです。

リスク回避は徹底しよう

転職活動において、自分の転職活動に不利になるような要素は徹底的に排除することが必要です。

その徹底的な排除が、自分の転職条件に100％合致する企業からの内定を勝ち取ることができなくても、最悪な状況となる、リスクは回避できるはずです。

リスク回避は、女性の求職者のみなさんだけではなく、男性の求職者の方にも共通することですが、特に女性の場合は体力的に劣ることが多いです。

また、女性特有の家事や育児との並行で仕事をする環境もなかにはあるでしょうから、そう考えると、リスク回避は男性の求職者の方以上に徹底しなければいけないと思います。

現役、転職エージェントからのアドバイスを参考に！

普通に転職活動をしているだけではリスク回避の徹底をすることができるレベルの情報収集は難しいと思います。

そのようなときは、是非、今回の記事を参考にして頂き、リスク回避に役立てて頂ければと思います。

求職者のみなさんが本来、知ることができない採用活動を行う企業の裏事情なども含めてご紹介していきますので、この記事を信用して頂き、役立てて欲しいと思います。

女性の求職者が敬遠する業界

まず、最初に業界に特化してご紹介したいと思います。女性の人気がなく敬遠される傾向が強い業界とは、製造業界、金融業界、不動産業界の三つです。

他にも女性の求職者の方が敬遠する業界はあるのですが、とりわけ、今ご紹介した三つの業界は頭一つ出るぐらい人気がない業界です。

女性の求職者の方から人気がなく敬遠される傾向が多い三つの業界は、女性としての尊厳を維持することはできませんし、女性として相応しい働き方も難しいです。

人気がない業界の特徴は、男性も女性も関係なく、悪い意味でも同じ待遇となることや、営業体質の文化が強いということです。

製造業界が敬遠される理由

女性の求職者の方の特徴は、自分の私生活に関係することや地味な業界は避けたいということです。

製造業界は、かなり広い定義を持ちますが、広い定義を持つと言っても、地味であり、女性の求職者の方の私生活に直接、関係する業界とは言い難いところがあります。

女性から見た製造業のイメージは地味

特に若い女性の求職者の場合は、見た目が派手な業界を好む傾向があり、その証拠に、年齢が若い女性の求職者の方には、ファッションアパレル業界は人気が高いです。

製造業界は作業着を着て工場で勤務し、また、本社勤務の場合も、その企業が指定する制服を着用することが義務付けられているため、地味という言葉が似合う業界になっています。

製造業界は新しいことを好まない？

製造業界は、古くからある日本の伝統業界であり、日本の産業が得意とするものづくりを支える業界ですので、業界文化が古く新しいことをあまり好まない傾向があります。

女性は流行や新しいことに対して男性よりも敏感であり、なるべく、それを自分に取り入れたいという思考がありますが、その流行や新しいことに保守的な製造業界とは馴染まないことが多いです。

そのため、現実的な話として、製造業界で現在、働いている従業員の男女比率をみても、圧倒的に男性が多くなっていますし、企業の多くは、女性の採用については非常に苦戦しています。

金融業界が敬遠される理由

求職者のみなさんは、金融業界についてどのようなイメージをお持ちでしょうか。私が求職者だった時代に、金融業界について持っていたイメージは、『激務』です。

金融業界にも色々な職種はありますが、金融業界は、昔も今も変わらず営業部門が強い立場にあり、どの企業でも営業部門の人員数が他の部門や職種よりも明らかに多いです。

金融業界は女性が嫌う二つの特徴を持っている

今は、インターネット全盛の時代で、多くの業界や企業はインターネットを活用して事業展開しています。

しかし、金融業界の事業展開のスタイルとしては、最終的には顧客と直接、対面して契約まで持っていくという、アナログであり地上戦が主戦です。

金融業界は、悪い意味で男女の差別や区別がなく、営業体質の文化を持つという、女性の求職者から敬遠される二つの特徴を兼ね備えた業界です。

金融業界は女性の体力ではなかなか成功が難しい！

私の知り合いの女性で、転職を機に女性の求職者の方に人気がない金融業界への転職をした知り合いがいます。

その知り合いの女性は、高い報酬を希望して金融業界に営業職として転職しているのですが、結論から言いますと転職から半年で金融業界の企業を退職しています。

退職の理由は、上司からの厳しいマネジメントと数字のプレッシャーと非常に多くの行動量により心身ともに疲弊し切ってしまい、精神疾患によるものです。

金融業界の社風は体育会系を超える

この女性の知り合いは、転職前は、自分ならやれるということで、息巻いて転職したのですが、結果的に考えが甘く、転職から半年で退職しています。

私の知り合いは特例ということではなく、女性の求職者の方で金融業界に転職した場合、長続きしない可能性が高くなっています。

金融業界の企業の社風はかなり異常で、体育会系を超える文化であり、それについていけないということで、金融業界を早期に退職する女性の求職者の方が多いです。

女性が馴染めない労働環境

夏の暑い日にスーツを着用して顧客回りをするという環境を想像して頂ければ分かると思いますが、明らかに女性の求職者の方には体力的に馴染まない労働環境だと思います。

私が先程から女性の求職者の方は男性の求職者の方よりも体力的に劣ることが多いと言っている点は、このことも含めてのことです。

決して女性であることを理由に卑下する意味で、体力が男性よりも劣るという意味で言っているのではないですし、現実的に考えてのことです。

不動産業界が敬遠される理由

業界の最後になりますが、不動産業界についてです。この業界は金融業界と瓜二つと言っても過言ではないぐらい、業界の文化や特徴が似ています。

女性の求職者の方から不動産業界が敬遠される理由は、金融業界と全く同じと言えます。

不動産業界は、昔から男性上司の業界であり、女性は男性に合わせる必要がありますので、言い換えると不動産業界は、女性に気を使うということは少ないと言えます。

不動産業界は男性中心の業界

例えば、女性があまり好まないような話題も飲み会などの席では普通にありますし、女性の求職者の方は、そのような状況にも耐えるというよりも、合わせて話に乗っかる必要もあります。

今は、不動産業界は男性中心の業界ですので、セクハラやパワハラは当たり前だと思って欲しいですし、一々、それを気にしていては、不動産業界では生き残ることは難しいでしょう。

不動産業界が女性の求職者の方から敬遠される理由の一つには、仕事そのものよりも、在籍している環境自体が問題であり、女性の求職者の方からは敬遠されるようです。

女性の求職者の方から敬遠される職種

次は、職種です。性別の違いにより向いている職種とそうではない職種があることを転職活動を行う求職者のみなさんはご理解頂ければと思います。

女性の求職者の方に向いている職種を考える場合、やはり、女性の求職者の方の性格的な特徴としては、人と話をすることが好きということがあります。

そのため、黙々と仕事をするような職種は、向いていないですし、実際に、そのような職種には女性の求職者の方は応募を控える傾向が強いです。

また、業界のところでもご紹介しましたが、体力面で厳しい労働環境がある職種も女性の求職者の方からは敬遠されることが多いです。

女性から敬遠される職種はエンジニアと営業職

女性に人気がなく敬遠されることが多い職種の代表例はエンジニアと営業職です。

この二つの職種は、黙々と仕事をするという性格と、ハードワークという性格がそれぞれあり、どちらの職種も女性の特徴とは馴染みが薄い職種になっています。

エンジニアは、どの企業も人材枯渇状態で、エンジニアのスキルがあれば絶対に転職できると言われるぐらい、売り手市場です。

また、営業職についても比較的転職しやすい状況です。しかし、転職後に激務であることが必定ですので、女性の求職者の方は応募することもしないという場合が多いです。

二つの職種は転職状況が違う

エンジニアという職種は超が付くほどの売り手市場です。その分、転職しやすい職種で、転職後も、企業からの評価も高く、かなり優遇された条件で転職することもできます。

営業職においても、転職市場に多くの求人があり、売り手市場であるのはエンジニアと同じなのですが、転職後の働き方や待遇面においては、かなりの違いがあります。

どちらが上か下かという点で考えると、エンジニアが上で営業職が下ということになります。

女性の転職ならエンジニア職がオススメ

上か下という意味は、悪い意味ではなく、待遇面や働き方の範囲のことです。営業職の場合は、昔から離職率が高く、渡り鳥と言われる性格を持つ職種です。

この意味は、長い期間、同じ企業に在籍することはなく、短い期間で、転職するというところから比ゆ的に言われることです。

転職後においては、全く、真逆の状況になりますので、待遇面で上にあるエンジニアについては、女性の求職者の方も私個人としてはオススメできる職種です。

女性が敬遠する業界や職種には必ず理由がある！

情報収集が不足して、他の女性の求職者の方が、ある意味で積極的に回避しようとする業界や職種に応募してしまうケースがあります。

面接で企業に感化され、その気になり、そのまま転職して、転職後にやはり違ったと後悔する方が女性の求職者の方には多いです。

そうならないためにも、今回、ご紹介した女性の求職者の方から敬遠される業界や職種を把握して、判断基準の材料にして欲しいと思っています。

最後になりますが、求職者のみなさんの転職活動が充実し有意義なものであり、転職後も自分らしく仕事ができることを祈り、今回の話を終わりにしようと思います。

最後までお読み頂きありがとうとございました。