JOB転職支援サービスってどんな転職エージェント！？実体験を語る！！

JOB転職支援サービスは新興企業？それとも老舗企業？

求職者のみなさん、こんにちは。

求職者のみなさんは、現在、転職活動をされているかと思いますが、進捗状況はいかがでしょうか。

現在は、日本経済の好転や東京オリンピック誘致の影響があり、転職市場は、熱い時代を迎えています。

私は、現在、転職エージェントとして求職者のみなさんの転職支援、ならびに求人企業の採用支援をさせて頂いている立場にありますが、私の転職エージェントも含めて、この熱い市場を狙って数多くの転職エージェントがひしめき合っています。

そのため、求職者のみなさんからすると、転職活動をする上で、中心的な存在となっている転職エージェント選びについては、全く苦労することはないでしょう。

ただ、逆に問題は、近年のインターネットの目覚ましい普及により、転職エージェントの情報が非常に多くなっているため、また、多くの転職エージェントが類似した広告やサービス内容を持っているため、求職者のみなさんは自分にとって、もっとも適した転職エージェントは難しいと言われることも少なくありません。

さて、今回、ご紹介する転職エージェントは、JOB転職支援サービスという転職エージェントになる訳ですが、このJOB転職支援サービスは、転職エージェントとしてのサービス名称であり、企業名は、株式会社アルバイトタイムスと言います。

株式会社アルバイトタイムスは、当然のようにホームページを保有していますので、今回の記事を読み、気になった求職者の方は、是非、詳細を調べて頂きたいのですが、本社は静岡県にあります。

多くの転職エージェントは、転職市場に求人や求職者の方が多く集まる東京や大阪、名古屋を主戦場にしているのですが、JOB転職支援サービスは違います。求職者のみなさんは、静岡について、どのようなイメージをお持ちでしょうか。

私も転職エージェントとして静岡にある企業の採用支援をさせて頂いたことがあるのですが、正直なところ、求人数では、東京や大阪、名古屋と比べると明らかに少ないです。

都心部ではマイナー、でも、静岡ではメジャー！

JOB転職支援サービスについて、結論から言いますと、多くの求職者のみなさんにとっては、なかなか馴染みが薄い転職エージェントであっても、転職エージェントとしての歴史は長く、今のように転職エージェントが主流になる以前から株式会社アルバイトタイムスはJOB転職支援サービスとして転職エージェント事業を行っていました。

最近では、事業拡大を狙って株式会社アルバイトタイムスも東京に支店を構えるようになりましたので、東京で転職活動をされている求職者のみなさんのなかには、『あ、聞いたことがある！』、『昔、登録した記憶がある！』などという方もいるでしょう。

東京や大阪、名古屋からするとマイナーな転職エージェントであるJOB転職支援サービスですが、静岡で考えると、その他の大手の転職エージェントと比べてもそん色がないぐらいメジャーな転職エージェントになっています。

JOB転職支援サービスのサービスエリアは、基本的に静岡を中心とした東海地方と東京を中心とした関東となるのですが、そのなかでも、静岡については、地場の優良企業などの求人を多数、保有しています。

多数と言っても、東京や大阪、名古屋に比べると、その数は明らかに少ないですので、誤解のないようにお願いします。

また、株式会社アルバイトタイムスについて、その他の情報をご紹介すると、この企業は、株式を上場している上場企業です。

日本には多くの上場企業が存在することは言うまでもないことですが、視点を転職エージェントに変えてみると、どうでしょうか。

私の転職エージェントも上場していませんが、転職エージェントで上場している企業は、非常に少なく、数社だけです。

その数社に株式会社アルバイトタイムスは入っているのです。

ですので、ある程度の業績を誇り、また、企業としての業績も上場基準に該当しているという認識を持って頂いて良いと思います。

ただし、求職者のみなさんからすると、自分が利用する転職エージェントが上場しているかどうかは、あまり気にしなくても良いことですので、上場企業かどうかで転職エージェントをすることは無意味に近いですので控えましょう。

あくまで、情報のひとつとして、その転職エージェントが上場しているかどうかというだけにとどめておいた方が良いです。

先述の通り、転職エージェントのなかで、上場している企業は非常に少ないですので、求職者のみなさんが、もし、上場しているかどうかで転職エージェントをするならば、選択肢は非常に狭いものになってしまいます。

JOB転職支援サービスは、転職エージェントとしては、知名度は低いものの、求人を公開する企業に対して、新規営業する際に、自社が上場しているとして、知名度は低くても、取引については安心を与えることができるというポイントで、営業活動の材料にしています。

そのため、転職エージェントとしては、転職支援を行う求職者のみなさんよりも、採用支援を行う企業に対して、上場企業のメリットが大きいと思います。

JOB転職支援サービスのサービス範囲

JOB転職支援サービスの範囲について、ここでご紹介させて頂きますと、先程、触れた通り、JOB転職支援サービスは転職エージェントとしてのサービス名称で、株式会社アルバイトタイムスは、転職エージェントの他に転職サイトや求人情報誌を運営しています。

そのため、企業としては、転職エージェント単体でサービス提供しているというよりも、その他の人材系のサービスと複合して求職者のみなさんにサービス提供しているという印象の方が強いです。

私も求職者として、JOB転職支援サービスを利用したことがあるので、今回は、その経験談を踏まえて、色々ご紹介していく訳ですが、私の場合、JOB転職支援サービスを積極的に利用したというよりも、当時の私は転職活動において、苦戦をしていたため、苦肉の策に近い形で利用しています。

少し話が逸れますが、私の話をさせて頂くと、私は、現在は転職エージェントとして活動していますが、以前は、企業の人事として十数年にわたり、採用関係に従事した経験があります。

また、これまで数回の転職をしているのですが、今、ここでご紹介した苦戦の時代は、3回目の転職活動のときです。

このときは、年齢が30歳を超えていて、しかも、転職市場が今のように熱い状況ではなく、かなり落ち込んでいる時代でしたので、それに比例して求人数が少なく、求職者としての私は、求人を集めることすら苦戦していたのです。

そこで、少しでも求人を多く拾いたいということで、通常ならば登録しようとは考えない、東京ではマイナーである、JOB転職支援サービスにも手を伸ばしたのです。

その際、JOB転職支援サービスは、転職エージェントの他に求人情報誌や転職サイトも同時に利用することができるという話を受けて、同時に登録した記憶があるのですが、株式会社アルバイトタイムスからすると、転職エージェントであっても、求人情報誌や転職サイトであっても、どのサービスで転職決定したとしても、メリットがあるので、どれかひとつのサービスに固執して求職者のみなさんに案内する必要はないのです。

株式会社アルバイトタイムスの狙い

株式会社アルバイトタイムスは、一時期、低迷があり、一つの事業だけではなかなか拡大をすることが難しいと判断し、総合的な人材サービス企業へと変貌しています。

その理由の一つとして、派遣事業まで手を広げています。

JOB転職支援サービスは、転職エージェント事業ですので、正社員を専門に扱うサービスで、その他のサービスは、アルバイトやパート、派遣という雇用形態が異なる範囲も対象になっています。

求職者のみなさんのなかで、なかなか正社員として転職することが難しいと判断している方や、転職活動をしてもなかなか内定を得られないという方もいるかと思います。

株式会社アルバイトタイムスは、このような求職者の方もターゲットにして、より広い範囲で、求職者のみなさんのサポートを行い、それを利益化しようと考えているのです。

私は転職エージェントで、色々な転職エージェントの情報をキャッチアップする立場にあり、株式会社アルバイトタイムスについても、情報や知識を一般の方よりも多く保有している自負がありますが、JOB転職支援サービスは、株式会社アルバイトタイムスからすると、サービスの一つに過ぎず、静岡を中心とした東海地方以外は、そこまで転職エージェントとして力を注いでいるということはないようです。

ただし、JOB転職支援サービスは、転職エージェントとしては悪徳業者ではないですし、求職者のみなさんのなかで、少しでも求人を多く囲いたい、集めたいという方がいれば、JOB転職支援サービスも利用価値はあるのかなと思います。

登録から面談まで

さて、ここから私のJOB転職支援サービスを利用した体験談を具体的にみていきたいと思いますが、まず、はじめに、ここでご紹介することは、あくまで私の体験談や、私の友人の話がベースになりますので、JOB転職支援サービスのすべてとは限りませんので、予めご了承頂ければと思います。

JOB転職支援サービスを利用した経験は、私の場合、数回の転職活動のなかで1度です。1度は少ないのではないか？と言われてしまうかもしれませんが、転職活動時代、人生において、そう何度も行うようなことではないですし、1度と言っても、数カ月にわたり、継続的に利用しているので、十分、情報としては持っていますし、求職者のみなさんにとって役立つ情報をご提供できるものと思います。

先述で軽く触れましたが、私の場合、東京を転職活動のエリアにしていたため、JOB転職支援サービスについては、そこまで積極的に利用したということはないですし、また、JOB転職支援サービスに対して、大きな期待をしていた訳でもありません。

どちらかと言えば、大手の転職エージェントや当時、既に利用していた転職エージェントにはない、ニッチな求人があればというぐらいのものです。

JOB転職支援サービスも、今の時代に合わせて、インターネットでの登録促進活動は行っていますが、転職エージェントとインターンサイトで検索しても、上位に表示されることはないと思います。

なぜならば、そこまで強くインターネット戦略に長けていないためです。

恐らく、他の転職エージェントの方がかなり強みを持っているので、他の転職エージェントの方が優先的に上位表示されると思います。

ですので、求職者のみなさんのなかで、JOB転職支援サービスに興味を持ち、JOB転職支援サービスを利用したいと考えるのであれば、ダイレクトにJOB転職支援サービスのホームページに入っていき、登録した方が時間的な効率はあると思います。

私の場合、人事としての経験があり、多くの転職エージェントの存在を知っていたため、インターネットで検索することはせず、JOB転職支援サービスのホームページから登録しています。

登録に必要な情報など

実際に、JOB転職支援サービスの登録する際に、求職者のみなさんは、登録までに事前に用意しておくと良い材料があります。

それは何かと言いますと、求職者のみなさんご自身の履歴書と職務経歴書です。

もし、求職者のみなさんのなかで、外資系企業への転職を希望されている方がいれば、JOB転職支援サービスは、かなり求人数は少ないですが、外資系企業の求人も扱っていますので、英訳版の履歴書と職務経歴書も用意した方が良いでしょう。

登録時に、求職者のみなさん自身の氏名や年齢、その他、個人情報を入力しますが、その際に、履歴書と職務経歴書のアップロードも必要になります。

履歴書や職務経歴書については、登録時にアップロードが必須ではないですが、後々のことを考えると、遅かれ早かれ必ずJOB転職支援サービスの転職支援を受ける際には必要な材料になりますので、登録時に用意しておいた方が、その後の転職活動が生産的に行うことができると思います。

これは、JOB転職支援サービスに限らずのことで、どの転職エージェントでも登録時に履歴書や職務経歴書のアップロードの機能はありますので、求職者のみなさんは、登録の段階でアップロードしておいた方が良いです。

JOB転職支援サービスでは、情報の登録と履歴書と職務経歴書のアップデート以外は、特に変わったことはありませんので、登録時においてはスタンダートだと思います。

登録すると、その後、登録時に登録したメールアドレスに登録ありがとうございます、後日、担当者から連絡がありますというメールが届きます。

これで登録は完了ですが、もし、このメールが登録したアドレスに受信されない場合は、登録が完了していない証拠ですので、再度、登録した方が良いです。

たまに、求職者の方の中にはいらっしゃるのですが、登録したつもりが、登録できておらず、登録したにもかかわらず、転職エージェントから何の連絡もないと不快な気持ちになることがあるようですが、求職者のみなさんは、求職者として必ず何かした際には、確認作業を行いましょう。

キャリアアドバイザーからの連絡

求職者のみなさんが、JOB転職支援サービスへの登録後、恐らく3日以内、早ければその日のうちに、求職者のみなさんを担当することになるキャリアアドバイザーからの連絡があります。

メールではなく、電話での連絡になります。

この連絡は、キャリアアドバイザーからの挨拶も兼ねていますし、また、その後、行われる面談の日程調整の意味も含まれています。

この連絡は、転職エージェントの業界のなかでは、ある意味、お約束ごとになっていますので、JOB転職支援サービスに限らず、どの転職エージェントでも行われることです。

求職者のみなさんに連絡してきたキャリアアドバイザーが、その後、求職者のみなさんの転職支援を直接、支援する担当者になるのですが、求職者のみなさんのなかで、担当者は、自分で決めることはできないのか？と若干、疑問に思っている方もいるでしょう。

基本的にはというよりも原則的には、登録時のキャリアアドバイザーは求職者のみなさんは決めることはできず、転職エージェントのなかで、求職者のみなさんの年齢や職歴、または経験業務、転職希望条件を踏まえて決めます。

ただ、ランダムに担当が割り振られるということではなく、組織内である程度、精査した上で、求職者のみなさんの担当になりますので、かなり的を外したということはないと思います。

キャリアアドバイザーの変更を希望する求職者のみなさんの場合は、転職支援を受けている最中に、極論、何回でも変更を依頼することができますし、もし、求職者のみなさんの考え方や相性に合わない、または、キャリアアドバイザーの動きが悪いという印象を持った場合、遠慮することなく、どんどん担当者変更依頼をした方が良いです。

と言うのは、求職者のみなさんにとって、転職支援を直接するキャリアアドバイザーのレベルや質が悪ければ、求職者のみなさんの転職活動にダイレクトに影響しますので、非常にリスクがあります。

例えば、なかなか希望通りの求人の紹介がない場合や、なかなか連絡がつかないという場合は、それだけ転職の機会を失っているということに繋がりますので、注意が必要です。

同じ転職エージェントのなかでも、キャリアアドバイザーによっては、タイプやスタイルが異なることが良くあります。

転職エージェントは企業が行うサービスですが、キャリアアドバイザーは人間が行うことです。

人間である以上、転職エージェントのなかで、サービスの質を一定に保つための教育を受けているとしても、詳細までいくと、個人に起因する部分が出てきます。

面談の日程調整

JOB転職支援サービスのキャリアアドバイザーからの連絡では後日に予定する面談の日程調整も含まれる訳ですが、その際、JOB転職支援サービスの場合は、遠方の求職者の方への配慮もあり、本来、直接、会っての面談と電話形式での面談を選ぶことができます。

冒頭でご紹介した通り、JOB転職支援サービスは本社機能が静岡にあるため、例えば、東京に今現在、住居を構え東京で仕事をしながら静岡で転職活動をしたいと考える求職者の方であれば、面接ではない面談でわざわざ交通費を投資して静岡に出向くことは非効率です。

このような状況を考慮して、電話形式の面談も実施することが可能なのですが、転職エージェントである私からすると、電話形式の面談よりも、やはりキャリアアドバイザーと会って面談した方が、キャリアアドバイザーの雰囲気や考え方など、電話では把握できない情報を知ることができるのでお勧めです。

ですので、求職者のみなさんは、電話形式の面談は、あくまで、例外、または、やむを得ない状況の場合だけと考えておいた方が良いです。

JOB転職支援サービスの面談に係る日程調整は、私の場合、その場でいくつかの候補日を紹介され、そこから求職者である私が対応できる日時を選ぶという具合でしたが、なかには、候補日時が合わないということもあるでしょう。

その場合、遠慮なく、自分が希望する日時を伝えることで、キャリアアドバイザーが柔軟に対応してくれます。

JOB転職支援サービスのキャリアアドバイザーは、非常に柔軟な対応をしてくれるので、その意味では、求職者のみなさんにとって都合が良いことだと思います。

また、面談日時は、基本的に夜になることが多いのですが、もし、求職者のみなさんのなかで、日中を希望する場合でも、問題ありません。

夜の時間帯については、大体、21時スタートまで対応してくれます。

面談時間は、大体、1時間半前後になることから、JOB転職支援サービスのキャリアアドバイザーがどれだけ遅くまで仕事をしているか分かるかと思います。

登録面談の概要

JOB転職支援サービスの面談概要について、ご紹介したいと思いますが、JOB転職支援サービスの場合、オフィス内にいくつかの面談用のブースが用意されています。

このブース内で、面談を行うことになるのですが、清潔感はあるものの、そこまできれいなブースではないと思います。

大手の転職エージェントで面談した経験がある私から言わせると、大手の転職エージェントと比較すると、若干、汚いと感じるぐらいですが、これは、仕方ないことかなと思います。

面談の内容については、まずは、キャリアアドバイザーから挨拶があり、その後、個人情報保護の同意書にサインをするということから始まります。

私の面談では、下記のことを聞かれましたので、求職者のみなさんは、予め答えることができるようにしておきましょう。

《ヒアリング事項》
・これまでの業務経験
・これまで在籍してきた企業の入社理由と退社理由
・自分が得意とする業務、スキル
・今後のキャリアビジョン
・今回の転職のテーマ（希望職種や希望業界など）
・企業に求める内容（労働環境など）
・いつまで転職を決めたいのか

これらのヒアリング事項は、どれも求職者のみなさんは、必ずキャリアアドバイザーにしっかりと確実に伝えることができるようにしておいてください。JOB転職支援サービスの場合、この情報をもとにしながら、今後の求人紹介など転職支援を行うことになりますので。

面談では、ヒアリングの他、求職者のみなさんのなかで、登録時に履歴書や職務経歴書をアップロードした方については、キャリアアドバイザーが自社で保有している、求職者のみなさんの希望に合いそうな求人を用意して、紹介してくれます。

私の場合、登録時に履歴書や職務経歴書をアップロードしていたので、面談で求人の紹介がありましたが、その数は、3社です。

あくまで私の場合ですので、人によっては、それ以上、それ以下の場合もあるでしょう。

面談時の求人の質について

さて、求人の紹介をしてくれることは、求職者のみなさんにとっては嬉しいことだと思いますが、その求人が的外れでは意味がありません。

OB転職支援サービスの場合、どうだったのかと言いますと、可もなく不可もなくという感じで、すごく良い求人の質だったとは言い難いものがありました。

私の希望条件が高かったこともあるでしょうし、また、JOB転職支援サービスは、東京の求人については、当時、まだ、開拓途中だったということもあり、そもそもの数が少なく、そこから私の条件に合う求人を探す訳ですから、そう考えると、求職者だった私の評価は、良く対応してくれたと思っています。

しかも、当時の私は、新規求人の発掘に苦戦していたので、その意味では、可もなく不可もなくという求人であっても、新規求人の紹介は嬉しかったです。

JOB転職支援サービスの求人の質をここでご紹介しますが、JOB転職支援サービスの求人は、数としては少ないですが、質は十分、転職活動にメリットがある求人が多いと思います。

JOB転職支援サービスでは、ブラック企業など、その他の労働環境が求職者のみなさんにとってデメリットになると判断する求人については、取引しない指針があるようです。

このあたりは、さすが、上場企業と言う気がしますが、上場企業の社会的責任として、利益だけを追求するのではなく、しっかりと求職者（社会）に対して貢献することも当然の責務と考えています。

このスタンスがある限り、求職者のみなさんは、JOB転職支援サービスについては、良い印象を持って頂いて良いと思います。

危険なことは、JOB転職支援サービスだけを利用すること、または、JOB転職支援サービスを中心に転職活動をすることです。

静岡中心の転職エージェントですので、求人の数としては、他の転職エージェントに比べると集まりにくいところがありますので、求職者のみなさんは、ある程度、求人数を担保しなければ、転職活動の選択肢が狭くなるということになりますので、JOB転職支援サービスを利用した経験がある私から、JOB転職支援サービスを利用する正しい方法は、JOB転職支援サービスと大手の転職エージェントを1社、そして、中小規模の転職エージェントを2社程度、同時に利用することで、かなり範囲が広い選択肢を持つことができると思います。

私の友人で、転職活動に対して情報が不足していた友人がおり、JOB転職支援サービスだけを利用して転職活動していたのですが、なかなか求人が集まらず、転職活動自体に苦戦していたので、このようなことにならないように、JOB転職支援サービスは、あくまでサブ的な転職エージェントとして考えておいた方が良いです。

求人紹介について

面談後の求人の紹介ですが、数が少ないため、そこまでたくさんの求人紹介はないと思った方が良いです。

エリアによって多少の差異はあるでしょうが、静岡や東海地方以外の場合は、数週間に1回ぐらいの感覚で求人の紹介を待った方が良いと思います。

と言うよりも、JOB転職支援サービスについては、求人の紹介を待つというスタンスよりも、気付いたら紹介があったぐらいのスタンスの方が、過度な期待はないかと思います。

JOB転職支援サービスも面談時に、キャリアアドバイザーから、求人の紹介数については、他の転職エージェントよりも少ないと事前に伝えてきます。

転職エージェントはどこであっても、求人が利益の源泉ですので、日ごろから営業活動を行っているのですが、知名度が低い分、また、転職エージェントを中心的な事業としては考えていないため、転職エージェント事業に充てるリソースが少ないため、新規求人の開拓率は良いとは言えないようです。

JOB転職支援サービスの転職支援スタイル

JOB転職支援サービスの転職支援のスタイルは、原則、ワンフェイス型です。この転職支援の質について、軽く触れますが、転職エージェントには、転職支援のスタイルは大きく2つあります。

1つは、今、ご紹介したJOB転職支援サービスが採用するワンフェイス型のスタイルで、これは、1名の担当者が企業の採用支援も行い、求職者のみなさんの転職支援も行うという内容です。

もう1つは、ツーフェイス型で、実質、2名体制で採用支援、転職支援を行うのですが、1名が企業の採用支援、つまり、営業担当者、もう1名は、求職者のみなさんの転職支援、つまり、キャリアアドバイザーという役割分担がなされたスタイルです。

この両者は、どちらにとってもメリットとデメリットがあるのですが、私個人としては、ワンフェイス型の転職エージェントの方が、より求職者のみなさんにとってはメリットが多いと考えています。

JOB転職支援サービスは、ワンフェイス型ですので、企業と直接、面識があるキャリアアドバイザーが求職者のみなさんの転職支援を行うことになりますので、求人票には記載されていないような文字では表現しきれない情報も持っているので、情報の豊富さや正確性は間違いないと思います。

また、JOB転職支援サービスの特徴の一つに、サーチ型の転職支援があります。このサーチ型とは、企業視点で説明すると分かりやすいと思いますので、企業視点でご説明すると、企業からJOB転職支援サービスに希望条件に合致した求職者の方を紹介してほしいと依頼があります。

通常は、この条件に合致した求職者の方を自社が持つデータベースの中から選定するのですが、JOB転職支援サービスが持つサーチ型のサービスは、自社で保有していない企業の条件に合致する求職者の方を探し出し、その方を企業に紹介する仕組みです。

これを別名、ヘッドハンティングとも言いますが、サーチ型は、ヘッドハンティングとは大きく異なります。

ヘッドハンティングの場合は、かなり年収も高く、コンフィデンシャル求人であることが多いのですが、サーチ型が、年収も平均的でコンフィデンシャル求人ではないのです。

若干、勘違いされている求職者の方もいますので、この点は、混同しないようにご注意ください。たまに、サーチ型の連絡を受けたことがある方から、自慢げに話を聞くことがありますが、サーチ型はヘッドハンティングではないので、あまり自慢しない方が良いか思います。

違いで一番、分かる部分は、年収です。

年収が1000万円以上の場合は、確実にヘッドハンティングであることがありますが、400万前後であれば、サーチ型です。

求職者のみなさんにとって利用価値はあるのか？

JOB転職支援サービスは、求職者のみなさんにとって、利用価値があるか？という質問を私がされた場合、私はこう答えると思います。

『条件付きではあるものの、十分、利用価値がある転職エージェントです』と。

この条件とは、先述の通りで、中心的な役割になることは難しいのですが、キャリアアドバイザーも質も良く、また、求職者のみなさんにとっては都合が良いワンフェイス型の転職支援スタイルを持っているので、十分、価値がある転職エージェントだと私は思っています。

転職活動の成功のポイントは、究極のことを言えば、求人の数と質です。このどちらも担保できる転職エージェントであれば、理想なのでしょうが、転職エージェントのなかで、どちらも担保できてる転職エージェントはないと思います。

では、数と質のどちらからと言えば、私は選ぶことはできません。質が良くても、数がなければ、可能性が低いですし、数だけあっても求人は意味がありません。

JOB転職支援サービスは、質をしっかり担保できている転職エージェントだと思いますので、なかなか新規求人の発掘ができず、困っている場合など、質の高い求人を少数ではあるものの、獲得する機会はあるかと思います。

今回はJOB転職支援サービスという転職エージェントに特化して私の体験談を中心に、ご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

少しでも求職者のみなさんにとって有益な情報になっていれば、意味があるものだと思っています。

最後になりますが、求職者のみなさんの転職活動が有意義なものであり、最高の転職ができることを心から祈り、今回のテーマである、『JOB転職支援サービスってどんな転職エージェント！？実体験を語る！！』は、ここで話を終わりにしたいと思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。