【現役エージェントが語る】転職の場合、適性検査より書類選考と面接が重要
筆者プロフィール 名前： 小玉崇 転職エージェント歴：10年 転職経験：3回 利用したエージェント：27社 現在の年齢：41歳 実績の詳細はこちら 今回のテーマは？ 今回のテーマは、企業の選考フローの・・・
「転職のススメ方」の記事一覧（7 / 11ページ）
大手企業の関連子会社への転職は？
みなさん、こんにちは。 今回のテーマは、『大手企業の関連子会社への転職は？』と題して、求職者が大手企業の関連子会社などに転職することについて、いくつかの視点からアドバイスできればと思います。 大手企業・・・
求人票の裏には年齢、性別制限あり？【現役エージェントが語る】
今回は、みなさんの転職活動の出来を左右する求人票を中心にお届けしたいと思います。 今人気の転職方法である転職エージェントを利用する場合は、転職エージェントごとに求人票のフォーマットが違いますし、ある程・・・
経営者と求職者の相性が最高の結節点
みなさんが転職活動で成功するということは、『転職後に充実した仕事ができる』ということです。 内定を勝ち取ることがゴールではありません。 あくまで転職は『転職後に充実した仕事ができる』ための手段でしかな・・・
【転職エージェントが語る】求職者は誰でも優良企業に転職したい！優良企業とはどんな企業か？
求職者のみなさんは、転職活動をする中で何を一番に考えていますでしょうか。 私がかつて転職活動をしたときは、まず『リスク回避』を重視していました。 そのリスクは、簡単にいうと『ブラック企業に転職しないこ・・・
企業の状況により求職者にも向き、不向きがある！
転職活動では、どのような求職者でも絶対に内定を勝ち取れるとは限りません。 むしろ、書類選考や面接など、いずれかの選考フェーズで見送りになることの方が多いかと思います。 現在、転職エージェントとして求職・・・
マイナンバー制度が与える求職者の転職活動
最近、政府が新しい世の中の仕組みとして導入したものがマイナンバー制度です。 このマイナンバー制度に対して、あまり良くない理由で神経質になっている求職者の方もいるようです。 このあと具体的に紹介させてい・・・
ベンチャー求人は見極めが重要！転職失敗のリスクあり！
私の転職エージェントとしての経験上、大体の求職者の方は大手企業かベンチャー企業かで企業を分けています。 大手企業は資金や企業規模が大きく、安定した環境で労働ができますが、問題はベンチャー企業です。 私・・・
こんな転職は絶対するな！転職の失敗パターンの実例！
現在私が携わっている転職エージェントを利用する方のなかには、転職活動を大きくはき違えている求職者がいます。 また、私は以前企業の人事として採用関係にも従事していましたが、当時から転職活動をはき違えてい・・・
くるみんマーク取得の企業はワークライフバランスが充実している証拠
女性と言えば、男性とは違い結婚を機に退職するケースも多いです。 そのため、なかには女性の求職者を敬遠する企業もあります。 しかし、その一方で女性の社会進出が増え、女性の能力を高く評価する企業が増えてい・・・
